Wir sind das Bundesamt für Kartographie und Geodäsie (BKG). Wir sorgen dafür, dass Ihr Navi immer den richtigen Weg findet, und versorgen Deutschland mit Geodaten. Unsere Produkte sind die Problemlöser für Umwelt, Klima, Sicherheit und Infrastruktur und unterstützen u. a. das Technische Hilfswerk oder die Bundespolizei bei der Bewältigung ihrer Aufgaben.
Starten Sie Ihre Karriere im Bundesamt für Kartographie und Geodäsie!
Für unser Team im Referat GD 3 (Qualitätsmanagement und Integration) suchen wir am Standort Leipzig zum frühestmöglichen Zeitpunkt und befristet für die Dauer von 3 Jahren eine/n
Geodatenmanagerin / Geodatenmanager (m/w/d)
Entgeltgruppe 11; Kennziffer: GD3/02/2025
Verantwortung für die Datenproduktion der Produktfamilie basemap.de
Betreuung des Wirkbetriebs, dazu zählen:
die Übernahme der Daten der Länder in eine Geodatenbank
die Erstellung von Vektor-Kachelarchiven
das Ableiten von Rasterkachelarchiven aus den Vektor-Kachelarchiven
das Ableiten hochaufgelöster Druckgraphiken
die Etablierung des Qualitätsmanagements für den Gesamtprozess
Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH/Bachelor) der Fachrichtung Informatik, Geoinformation, Geomatik, Geographie oder eines vergleichbaren Studiengangs
Erfahrungen im Aufbau und Betrieb von Geodatenprozessen sind wünschenswert
Erfahrung im Umgang mit Datenbanken (PostgreSQL/PostGIS) und Programmierkenntnisse (vorzugsweise Python) sind erforderlich
Erfahrungen im Aufbau und Betrieb von Geodatenprozessen sind wünschenswert
Erfahrung im Umgang mit Linux-Umgebungen sind von Vorteil
Was uns noch wichtig ist:
Sicherer Umgang mit Microsoft Office wird erwartet
Teamorientiertes Handeln und Kommunikationskompetenz, auch in interdisziplinären Teams
Eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Fähigkeit zur zielgerichteten Arbeitsorganisation und Flexibilität in der Aufgabenwahrnehmung
Gute deutsche (mind. B1 Niveau) und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe (EG) 11 TVöD (Bund) bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikationen, Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung bei der Stufenzuordnung
Tarifliche Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Mobiles Arbeiten bis zu 80 %
Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeiten und bis zu 24 Tage im Jahr Zeitausgleich
30 Tage Erholungsurlaub und die Möglichkeit, Resturlaub bis zum Ende des folgenden Jahres mitzunehmen; zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
Individuelle Teilzeitbeschäftigung
Umfassende Einarbeitung und ein breites Fort- und Weiterbildungsangebot zur persönlichen und fachlichen Qualifikation
Feel-fit-Angebote (u. a. Sport- und Gesundheitskurse, Sitz-Steh-Dynamik am Büroarbeitsplatz, kostenlose Impfangebote)
Unterstützung bei der Suche von Kinderbetreuungsplätzen oder einer Notfallbetreuung für pflegebedürftige Angehörige
Arbeitgeberzuschuss (23,28 € monatlich) zum DeutschlandJobTicket
Unterstützung bei der Wohnungssuche und Zugang zu gesondertem Wohnungskontingent (ggf. auch Umzugskostenerstattung)