Was erwartet Sie? Steuerung der Changeprozesse und der damit assoziierten, vielfältigen Projekte in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsfühung – Schwerpunkte: Vereinheitlichung und Optimierung von Prozessen, Steigerung der Effizienz und Wirtschaftlichkeit, Aufbau ambulanter Angebote Operative Leitung anstehender Restrukturierungsprozesse inkl. Konzeptentwicklung und -realisierung der daraus abgeleiteten Projekte Aufbau, Entwicklung und Führung der Projektteams Integration der einzelnen Häuser in das vorliegende zukunftsorientierte Gesamtkonzept bzw. Verfeinerung und Umsetzung von Standortkonzepten unter Berücksichtigung einer aktualisierten, wirtschaftlich tragfähigen Medizinstrategie Was sollten Sie mitbringen? Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie, Medizin o. ä. Mehrjährige Erfahrung in der Beratung oder im Management von Krankenhäusern bzw. ökonomische und strategischer Verantwortung im Gesundheitswesen Nachhaltige Erfolge im Changemanagement und bei Organisationsentwicklungsprozessen Analytische Arbeitsweise Branchenkenntnis, Engagement, Umsetzungsstärke und ausgeprägte Sozialkompetenz Ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeit gepaart mit Überzeugungskraft und Verbindlichkeit Eigeninitiative, Zielorientierung und Verantwortungsbewusstsein Unternehmerisches Denken Reisebereitschaft Was bieten wir Ihnen? Sichere berufliche Perspektive durch Mitarbeit in einem Unternehmen mit dynamischem Wachstum Anspruchsvolle und sinnstiftende Aufgaben mit eigenem Gestaltungsspielraum Arbeiten in motivierten Teams mit viel Erfahrung und Innovationskraft Gelebte Work – Life – Balance Finanzierte Weiterbildungsmaßnahmen, Mitarbeiter-Events Betriebliche Altersvorsorge, Betriebliche Krankenkasse