Die Klinikum Oberberg GmbH betreibt im Bergischen Land vier Einrichtungen der Schwerpunkt- und Spitzenversorgung mit etwa 3.200 Mitarbeitenden und 1.200 Betten nebst medizinischen und nicht- medizinischen Tochterunternehmen.
OTA Operationstechnischen Assistenten m/w/d für den Zentral-OP
Deine Aufgaben
* Die Tätigkeit in unserem OP-Betrieb mit maximal 8 Sälen plus einer Schnittentbindung sowie ein Medizinisches Versorgungszentrum
* Unser breites Spektrum umfasst folgende Fachabteilungen: Gynäkologie und Geburtshilfe, Allgemein-, Visceral- und Thoraxchirurgie, Handchirurgie, Unfallchirurgie / Wiederherstellungschirurgie, Wirbelsäulenchirurgie, Endoprothetikzentrum, Neurochirurgie, Traumazentrum, HNO Chirurgie / Plastische Chirurgie
* Digitale Erfassung/Dokumentation pflegerischer Leistungen und Maßnahmen
* Die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team von der Einschleuse bis in den Aufwachraum
* Es gibt eine eigene AEMP zur Aufbereitung, so können wir auf kurzen Wegen unsere Instrumente wieder einsetzen.
* Beim Einschleusen werden wir durch eine/n Versorgungsassistenten/in unterstützt.
Wir erwarten
* Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
* Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder OTA
* Erfahrungen im Instrumentieren und bei Springertätigkeiten sind wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
* Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent
* Die Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaft- und Rufdienst
Wir bieten
* Eine Beschäftigung in Vollzeit oder Teilzeit
* Ein Team, auf das Du Dich zu 100% verlassen kannst
* Eine individuelle Einarbeitung mit einem qualifizierten Mentor an Deiner Seite und Deiner Leitung im Background
* Eine offene und vertrauensvolle Führungskultur mit flachen Hierarchien und einem offenen Ohr für alle Mitarbeiterbelange, das Einbringen Deiner Ideen ist ausdrücklich erwünscht
* Eine hohe Patientenzufriedenheit
* Ein Rohrpostsystem, welches Dir viele Wege durch die Klinik abnimmt
* Wiederkehrende Mitarbeiterveranstaltungen (z.B. Sommerfest, Karneval o.ä.)
* Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Jobticket, JobRad, vergünstigte Mitarbeiterverpflegung, Corporate Benefits, usw.)
* Unterstützung bei persönlichen Fort- und Weiterbildungen
* Erholung muss sein – bis zu 30 Urlaubstage plus Zusatzurlaube für Nachtdienst und Sonderurlaubstage für besondere Anlässe
* Attraktive Vergütung nach TVöD-K mit 38,5Std./Woche
* Betriebliche Altersvorsorge