Die ODIG – Ostdeutsche Instandhaltungsgesellschaft mbH ist eine 100%ige Tochter der ODEG – Ostdeutsche Eisenbahn GmbH und hält die Schienenfahrzeuge der ODEG, aber auch Fahrzeuge anderer Kunden instand. Die ODIG sorgt in drei Werkstätten - in Eberswalde, Parchim und Görlitz - für die Wartung und Instandhaltung von Triebfahrzeugen vom Drehgestell bis zum Dach, und zwar rund um die Uhr.
Für unsere Betriebswerkstatt in Eberswalde suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n
Flottenmanager (m/w/d)
Ihre Aufgaben bei uns:
1. Planung der Fahrzeugaufenthalte zur Instandhaltung unter Berücksichtigung der Fahrzeugverfügbarkeit und der Werkstattressourcen
2. Detaillierte Planung des Fahrzeugdurchlaufs im Werk
3. Kapazitätsplanung hinsichtlich Personal und Infrastruktur
4. Materialbedarfsplanung
5. Planung der Störungsbehebung im Werk und mobil
6. Abstimmung mit der Fahrzeugdisposition des Auftraggebers zur Zuführung der Fahrzeuge bzw. mobilen Einsätzen
7. Erstellung von Auswertungen zu den ausgeführten Arbeiten
8. Pflege von Fristunterlagen und Dokumentation von Prozessen und Abläufen
9. Unterstützung des Engineerings bei der Weiterentwicklung der Instandhaltungsvorgaben
10. Mitwirkung bei der Budgetplanung und beim Ausbau der Digitalisierung der Planungs- und Auftragsprozesse
Unsere Erwartungen an Sie:
11. abgeschlossenes, technisches Studium in Fachrichtungen wie Maschinenbau, Schienenfahrzeugtechnik oder abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung in einem technischen Beruf mit Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation
12. mehrjährige Berufserfahrung in der Auftrags- und Kapazitätsplanung im Instandhaltungsbetrieb
13. idealerweise Erfahrung im Flottenmanagement in der Instandhaltung von Schienenfahrzeugen
14. Kenntnisse im Bereich Eisenbahninstandhaltung
15. wünschenswert sind Kenntnisse der ECM-Verordnung
16. mind. gute EDV- und MS-Office-Kenntnisse
17. verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
18. Führerschein Klasse B
19. Arbeitsweise: lösungsorientiertes Arbeiten mit effizienter Priorisierung
20. Arbeitsstil: selbstorganisiertes Denken und Handeln; teamorientierte Persönlichkeit
Wir bieten Ihnen:
21. einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche
22. einen unbefristeten Arbeitsvertrag
23. eine außertarifliche Vergütung
24. jährliche Sonderzahlung und Erholungsbeihilfe
25. Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
26. ein hochmotiviertes Team
27. individuelle Möglichkeiten zur Weiterqualifizierung