Die Stelle im Überblick
Du bist frisch examinierte Pflegefachkraft und möchtest in der universitären Pflege arbeiten? Dann ist das Berufseinstiegsprogramm eine Möglichkeit für Deinen beruflichen Start in unserem Unternehmen.
Innerhalb von einem halben Jahr kannst Du verschiedene Bereiche und Teams der Charité kennenlernen und erhältst so einen Einblick in verschiedene Fachrichtungen.
Je nach Deinen Interessen, suchen wir mit Dir zusammen passende Bereiche für die Einarbeitung aus. Du kannst flexibel entscheiden, wo und wie lange Dein Einsatz in einem Bereich sein soll. Du kannst gern eine Kollegin /Kollegen aus deiner Ausbildung .
Das Einstiegsdatum ist frei wählbar. Ergänzend bieten wir Dir kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Stipendien für verschiedene Studiengänge an.
1. Im Rahmen eines 6 Monate umfassenden und individuell auf Dich abgestimmten Programms bereiten wir Dich praktisch auf die vielfältigen Aufgaben der klinischen Versorgung der Patientinnen und Patienten in einer Universitätsklinik vor
2. Du hast die Wahl verschiedene Einsätze in unterschiedlichen Fachbereichen der Charité zu durchlaufen oder fest in einem Team integriert zu sein
3. Flankiert werden die Einsätze von fachspezifischen Fortbildungen
4. Nach erfolgreichem Abschluss des Programms, hast Du die Möglichkeit, Dir Deinen zukünftigen Fachbereich auszuwählen. Dabei werden Deine persönlichen Wünsche Berücksichtigung finden
Danach suchen wir
5. Du verfügst über eine frisch abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann
6. Du handelst stets im Interesse von Patientinnen und Patienten und deren Angehörigen
7. Du bringst Dich aktiv in Entscheidungsprozesse im multiprofessionellen Team ein, begleitest diese und trägst so zu einer progressiven Teamkultur bei
8. Du bist offen und hast Freude am Umgang mit Menschen
9. Du bist bereit neue Aufgabengebiete zu erlernen und Dir neue Arbeitsweisen anzueignen
Das bringt die Charité mit
10. Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium
11. Berücksichtigung von Dienstplanwünschen
12. Einen Personalbesetzungsschlüssel, der eine hochwertige Betreuung unserer Patientinnen und Patienten ermöglicht und bis zu 15 Tage Freizeitausgleich oder zusätzliches Gehalt, sollte der Betreuungsschlüssel einmal nicht eingehalten werden
13. Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte in den Bereichen Shopping, Reisen, Sport
14. Durch unsere betriebliche Altersvorsorge sind unsere Mitarbeitenden im Alter zusätzlich abgesichert