Für unser Christliches Seniorenheim in Sprembergsuchen wir eine
Pflegefachkraft (m/w/d)
40 Wochenstunden, unbefristet
Wir bieten Ihnen:
1. ein herzliches Team was sich auf Sie freut
2. eine Vergütung nach dem Tarif der AVR des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz
3. die Entgeltgruppe 7 (bei einer Vollzeitstelle mindestens 3.454,06 € brutto Grundentgelt; zzgl. verschiedener Zulagen)
4. regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen (die nächsten Erhöhungen erfolgen im Januar und Februar 2024)
5. jährliche Sonderzahlungen (insgesamt 13. Monatsgehalt)
6. vermögenswirksame Leistungen
7. einen Kinderzuschlag pro Kind
8. diverse Mitarbeitervergünstigungen (Corporate Benefits) auf viele verschiedene Markenprodukte (u. a. aus den Bereichen Technik, Sport, Freizeit)
9. 30 Urlaubstage
10. unsere Altersvorsorge
11. verschiedene Beihilfeleistungen (z. B. für Zahnersatz)
12. Bezuschussung zu einem Firmenticket / Deutschlandticket
13. viele Weiterbildungsmöglichkeiten und eine berufliche Perspektive
14. Flexibilität - hierfür wurde die Auszeichnung "Familienfreundliches Unternehmen Spremberg" verliehen
Wichtig sind für uns:
15. eine abgeschlossene Berufsausbildung als Krankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger (m/w/d)
16. Ihre Fähigkeit zum einfühlsamen, sensiblen Umgang mit Menschen mit Demenz und schwerer Pflegebedürftigkeit
17. fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Pflege
18. Tätigkeit im Wechselschichtsystem mit flexibler Einsatzfähigkeit
19. Bereitschaft und Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team sowie zur Teilnahme an Fortbildungen/Supervision
20. ein gültiges Gesundheitszeugnis
Ihre Aufgaben sind:
21. Sicherstellung einer kontinuierlichen, individuellen und umfassenden Pflege nach dem Bezugspflegemodell, Einhaltung des Pflegekonzeptes unter Berücksichtigung des Pflegeleitbildes
22. Steuerung und Umsetzung des Pflegeprozesses
23. kontinuierliche Beurteilung der Pflegebedürftigkeit der Bewohnerinnen und Bewohner und Einleitung erforderlicher Maßnahmen
24. Durchführung aller grund- und behandlungspflegerischer Maßnahmen unter Berücksichtigung der Lebensgewohnheiten und individuellen Wünsche der Bewohnerinnen und Bewohner
25. aktive Mitarbeit bei der Umsetzung des Qualitätsmanagements in der Einrichtung
26. konstruktive und aktive Zusammenarbeit mit Angehörigen, Bezugspersonen und Betreuern
27. Führung und Verantwortung für die PC-gestützte Pflege-/Betreuungsdokumentation
Für Rückfragen steht Ihnen die Einrichtungsleitung, Herr Martin Dobianer, unter der Rufnummer 03563 34 52 0 sehr gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen und als neues Teammitglied bei uns willkommen zu heißen!