Unser Aufzugswerk in Neuhausen ist nur das einzige mit durchgehender Fertigung aller Komponenten in Deutschland es ist mit rund 700 Mitarbeitenden und einer Produktionsflache von 48.000 qm zugleich auch das groste dieser Art in Europa. Hier werden Kompetenzen in den Bereichen Engineering und Fertigung von Aufzugssystemen und Komponenten gebundelt, Innovationen entwickelt und getestet und bestehende Bauteile stetig optimiert. Mehr als 1.200 Aufzugssysteme pro Jahr und uber 17.500 Antriebe stellen wir hier her bei einer Exportquote von 70 % in alle Kontinente der Welt. Aufgaben Mitarbeiter beim aktuellen Transformationsprojekt (Aufbau eines automatischen Kleinteilelagers, Einfuhrung neues ERP System, Einfuhrung eines neuen Webshops, Einfuhrung von neuen Prozessen) Auswertungen von Daten zur Entscheidungsfindung in Excel und Power BI Teilprojektubernahme von diversen Arbeitspaketen (Master Data, Onlineshop, Lagerplanung) Testen von Weiterentwicklungen mit Definition von Abstellmasnahmen bei Problemen Einbringung von neuen Ideen zur Weiterentwicklung des Fachbereiches Teilnahme an Workshops / Nachbereitung von Workshops Erstellung von Prozessdiagrammen in Abstimmung mit dem Fachbereich Profil Immatrikulierter Studierender im Bereich technischer Studiengang, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau etc. Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Excel, PowerBi) Gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift, gerne weitere Fremdsprachenkenntnisse Erste Erfahrungen im Umgang mit SAP wunschenswert Fahigkeit zum eigenstandigen und strukturierten Arbeiten. Kommunikativ und offen fur ein internationales Umfeld Bitte fugen Sie zu Ihrer Bewerbung immer die gultige Immatrikulationsbescheinigung und bei Nicht EU Burgerinnen und Burgern den Aufenthaltstitel bei. Wir bieten Sicherheit, Gesundheit & Work Life Balance: Hochste Standards fur Arbeitssicherheit, vielseitige Gesundheitsforderung und vorsorge sowie geregelte und trotzdem flexible Arbeitszeiten. Vergutung & Altersvorsorge: Faire Arbeitsbedingungen, eine wettbewerbsfahige Vergutung als wichtige Basis und individuelle Unterstutzung bei der Altersvorsorge mit verschiedenen Modellen. Zusammenhalt & Vielfalt: Kollegialitat ist uns enorm wichtig wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschatzung und fordern eine offene und tolerante Arbeitskultur. Gestaltungsfreiheit & Flexibilitat: Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur sowie Optionen unterschiedlicher Auszeiten. Weiterbildung: Individuelle und personliche Angebote zum Start in den Job sowie Schulungs und Fortbildungsangebote fur Ihre fachliche und personliche Entwicklung. Nachhaltigkeit: Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst. Wir wertschatzen Vielfalt Wir wertschatzen Vielfalt und begrusen daher alle Bewerbungen unabhangig von Geschlecht, Nationalitat, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identitat. Du