Über das Unternehmen
„Als mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen im schönen Hunsrück gelten wir als einer der führenden Hersteller im Bereich der Tür- und Torautomatik. Wir produzieren seit 1984 Automatiktüren, Fenster, Tore und Fassaden aus Aluminium der unterschiedlichsten Profilhersteller. Da wir jedes Projekt ganzheitlich betrachten, beinhaltet unsere Arbeit keineswegs nur die Produktion und Montage unserer Anlagen – wir beraten jeden Kunden individuell und übernehmen nach der Anlageninstallation auch die Wartung und Instandsetzung. Da wir sehr großen Wert darauflegen, es unseren Kunden so leicht wie möglich zu machen, unterstützen wir diese auch in der Verwaltung deren Anlagen. Ein Unternehmen mit Hand und Herz, welches für seine Mitarbeiter:innen sorgt und nicht nur einen familiären und offenen Umgang, sondern auf Grundlage einer werteorientierten Führung auch eine innovative Lern- und Feedbackkultur pflegt
Stetige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und -angebote in Form von Fort- und Weiterbildungen und gezielten Qualifizierungsmaßnahmen
Viele Sozialleistungen, wie eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Direktversicherung
Ein professionelles Onboarding, mit individuellem Einarbeitungsplan
Einen modernen Arbeitsplatz und ein hybrides Arbeitsmodell
Obst am Arbeitsplatz, finanzielle Zugabe zum Fitnessstudio, Bikeleasing, BetterDoc, uvm.
Du verantwortest das Recruiting neuer Mitarbeiter:innen, von der Stellenausschreibung, über das Führen von Telefoninterviews und Bewerbungsgesprächen, bis hin zur Einstellung
Du übernimmst das Vertragswesen und begleitest die neuen Mitarbeiter in der Onboarding-Phase
Du wirkst an den unterschiedlichsten HR-Projekten mit und kannst dich dort entfalten
Du wirkst an der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Maßnahmen mit
Du bringst idealerweise eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechend einschlägiger Berufserfahrung in der Personalabteilung mit
Du hast praktische Berufserfahrung im Recruiting
Du verfügst über sehr gute MS-Office-Kenntnisse und bist versiert im Umgang mit ERP Systemen
Unser Jobangebot Personalreferent - Human Resources / Recruiting / Bewerbermanagement (m/w/d)klingt vielversprechend?