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Referent Personalentwicklung (gn*)
* geschlechtsneutral
IHRE AUFGABEN
Unterstützen bei der Entwicklung und Implementierung von Personal- und Organisationsentwicklungsprozessen und -instrumenten, z.B. zu den Themen Leistungs- und Kompetenzmanagement, Führungskräfteentwicklung, Feedback- und Fehlerkultur
Ermitteln des Entwicklungsbedarfes in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften und Mitarbeitenden sowie Ableitung von geeigneten Maßnahmen
Weiterentwickeln unseres digitalen Trainingsangebots in Zusammenarbeit mit externen Anbietern sowie selbstständiges Erstellen von eLearnings in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
Beraten von Beschäftigten und Führungskräften in Bezug auf Weiterbildungs- und Umschulungsangebote, Zusammenarbeit mit externen Schulungsanbietern sowie Administration des Prozesses
Planen, Koordinieren und Durchführen von Schulungs- und Lerninitiativen
SIE BRINGEN MIT
Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
Erste Erfahrung im Bereich HR, speziell Personalentwicklung
Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
Analytische Denkweise
Organisations- und Teamfähigkeit
WIR BIETEN
* Sichere Arbeitsplätze & Stabilität
* Faire Vergütung & attraktive Zuschüsse
* Sport & Gesundheit
* Und vieles mehr!
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