Sind Sie bereit fur Neues und wollen im deutschen Gesundheitswesen mitwirken? Dann unterstutzen Sie uns im Referat Personal als HR Expertin / HR Experte (m/w/d) Wir, der GKV Spitzenverband, vertreten die Kranken und Pflegekassen und damit auch die Interessen der rund 75 Millionen Versicherten und Beitragszahlenden auf Bundesebene gegenuber der Politik und den Leistungserbringenden, wie der Arzte und Apothekerschaft oder den Krankenhausern. Als GKV Spitzenverband ubernehmen wir alle wettbewerblichen Aufgaben in der Kranken und Pflegeversicherung auf Bundesebene. Unsere Benefits fur Sie: Sie erwartet ab sofort ein zunachst fur die Dauer von zwei Jahren befristetes Arbeitsverhaltnis in Vollzeit (39 Stunden wochentlich). Ihr Arbeitsplatz befindet sich in der Mitte Berlins mit hervorragender Anbindung an den offentlichen Personennahverkehr in einem modern aufgestellten und tarifgebundenen Verband. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und die Moglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens, eine sehr attraktive Vergutung nach unserem Haustarifvertrag mit 13 Monatsgehaltern, 30 Urlaubstage im Kalenderjahr, einen Zuschuss zu einem Abonnement im offentlichen Personennahverkehr, Teilnahme an individuellen Fort und Weiterbildungsmoglichkeiten sowie weitere Vorteile, etwa im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsforderung. Wir streben perspektivisch bei Vorliegen der haushalterischen Voraussetzungen ein unbefristetes Arbeitsverhaltnis an. Sollten Sie Interesse an einer Teilzeittatigkeit haben, sprechen Sie uns gerne darauf an. Der GKV Spitzenverband bietet flexible Moglichkeiten, die dazu beitragen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind in besonderer Weise willkommen. Ihr zukunftiger Aufgabenbereich: Sie unterstutzen uns in personalrelevanten, arbeits und tarifrechtlichen Fragestellungen, insbesondere durch Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten, beispielsweise im Zusammenhang mit der Erstellung/Bearbeitung von Dienstanweisungen und Dienstvereinbarungen, Erstellen von Arbeitszeugnissen, Mitwirkung im Rahmen von Personalauswahlverfahren (Fuhren von Vorstellungsgesprachen inklusive notwendiger Mitbestimmungsverfahren), Bewertung von Stellen und Stellenbeschreibungen und Initiieren und Begleiten von BEM Verfahren. Was wir von Ihnen erwarten? Sie haben Ihr fundiertes Wissen durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Wirtschafts, Sozial, Verwaltungs oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement beziehungsweise Arbeitsrecht erworben. Alternativ verfugen Sie uber eine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation. Sie konnen uns umso mehr uberzeugen, wenn Sie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen, einschlieslich Fachkenntnissen im Arbeits, Tarif und Personalvertretungsrecht nachweisen konnen. Wunschenswert sind Anwendungskenntnisse in der Personalsoftware SAP HCM. Den sicheren Umgang mit den gangigen MS Office Produkten