Wenn Sie über einen beruflichen Neustart nachdenken, dann sollten wir uns unterhalten! Unser Geschäftspartner hat derzeit eine spannende Position als Personalsachbearbeiter im Dresdener Norden zu vergeben. Vielfältige Aufgaben, eine von Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre und attraktive Benefits warten auf Sie – das Ganze in einer unbefristeten Festanstellung direkt bei unserem Kunden. Klingt gut? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Chancengleichheit ist uns ein großes Anliegen – Bewerber mit einer Behinderung sind uns herzlich willkommen!
Das dürfen Sie erwarten
* Schnelle und reibungslose Vermittlung in eine Festanstellung direkt bei unseren Kunden
* Zahlreiche Direktkontakte zu Personalentscheidern
* Technisch modern ausgestattetes Unternehmen
* Langfristige Beschäftigungsperspektiven
* Individuelle Einarbeitung
* Weiterbildungs- & Qualifizierungsmöglichkeiten
* Ergonomisch anpassbare Arbeitsplätze
* Leistungsgerechte Vergütung
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen nach Tarif
* 38 Stundenwoche
* Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten
* 30 Tage Urlaub pro Jahr
* Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagsversorgung
* Kostenfreie Bereitstellung von Wasser und Kaffee
* Ausreichend Parkmöglichkeiten
* Möglichkeit zum E-Bike-Leasing (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit)
Ihre Aufgaben
* Unterstützung in allen administrativen Personalprozessen von der Einstellung bis zum Austritt
* Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
* Pflege der Personalakten und Stammdatenverwaltung
* Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung
* Ansprechpartner/in für Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen
* Unterstützung des Managements in organisatorischen und administrativen Aufgaben
* Koordination von Terminen und Meetings
* Vorbereitung und Nachbereitung von Besprechungen sowie Erstellung von Präsentationen und Berichten
Unsere Anforderungen
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation
* Erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung von Vorteil
* Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Lohnbuchhaltung sind wünschenswert
* Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook) und idealerweise mit einem HR-Management-System
* Organisationsgeschick, Diskretion und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke sowie ein freundliches und professionelles Auftreten