Anforderungsprofil
_ abgeschl. Kaufmännische Ausbildung, wünschenswert mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/Personalfachkauffrau
_ gute Kenntnisse im Arbeits- Sozialversicherungs- und Steuerrecht
_ sehr gute MS-Office-Kenntnisse
_ erste Berufserfahrung in der Personalverwaltung
_ Verantwortungsbereitschaft und ausgeprägte Teamfähigkeit
_ Zuverlässige und selbständige Arbeitsweise
_ Aufgeschlossenheit gegenüber Neuerungen
Ihre Aufgaben
_ Gehaltsabrechnung
_ Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt
_ Vertragswesen
_ Sonderaufgaben Geschäftsführung und Personalleitung
_ Projektmitarbeit
Wir bieten
- eine der Aufgabe angemessene Vergütung, angelehnt an den TVöD zzgl. Großraumzulage München
- ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- Personalwohnung (nach Verfügbarkeit)
- Dienstrad Leasing und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes inkl. Betrieblicher Altersvorsorge
- Angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima, inkl. Betriebsausflüge
- Einen anspruchsvollen Arbeitsplatz in einer Umgebung, in der Sie sich wohlfühlen
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Info
Sabine Pöltl, Personalgewinnung T+8151 182966