Weltweit schätzen Anwender unsere Produkte. Denn HERMA ist ein führender Spezialist für Selbstklebetechnik. Mit einer durchgängigen Know-how-Kette: von der Herstellung der Haftverbunde über Etiketten und Etikettierlösungen bis hin zu Etikettiermaschinen. Das bedeutet beste Perspektiven für Sie und für uns. Steigen Sie ein!
Wir suchen am Standort Filderstadt-Bonlanden einen Manager Strategie auf Unternehmens- und GB-Ebene (m/w/d)
Aufgaben:
• Verantwortung und Weiterentwicklung des Strategiebereichs verbunden mit der Etablierung eines rollierenden Strategieprozesses auf Unternehmens- und GB-Ebene• Weiterentwicklung eines Reportings zum Status sowie übergreifender Support zu Schnittstellen/Synergien der Initiativen der Strategie 2030 sowie Setzung von Impulsen zur weiteren Operationalisierung und Orchestrierung• Erstellung von Markt-, Wettbwerbs- und Potentialanalysen und Ableitung von Geschäftsstrategien und -modellen sowie Innovationen verbunden mit entsprechenden Maßnahmen mit Fokus auf Unternehmenswachstum (organisch & anorganisch)• Ganzheitliche Leitung und Umsetzung von strategischen Projekten auf Unternehmens- und GB-Ebene und der organisationalen Weiterentwicklung des Unternehmens inkl. entsprechendem Projektmanagement und der Steuerung von interdisziplinären Teams• Recherchen und Benchmark-Analysen insbes. zu strategischen Trends und Innovationen im nationalen und internationalen KontextAnforderungsprofil:• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Strategisches Management, Business Development, o.ä.• Erfahrung in der Strategiearbeit, Unternehmens- und Business Development sowie im Projektmanagement verbunden mit soliden Finanzkenntnissen und mit neuen Geschäftsmodellen (Beratung von Vorteil)• Sehr gute Englischkenntnisse• Gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Microsoft Excel und Power Point• Eigenverantwortliches Arbeiten verbunden mit Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
Was wir Ihnen bieten
1. Flexibles Arbeiten mit Vertrauensarbeitszeit, gleitenden Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, unterschiedlichen Teilzeit- und Schichtmodelle sowie diversen Sabbatical-Modellen
2. Eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag
3. Eine moderne Arbeitsumgebung mit hellen und modernen Büros, ergonomischen Arbeitsplätzen und zeitgemäßer IT-Ausstattung
4. Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
5. Ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit, u.a. Betriebssport, Jobrad, Massagen, Fitness- und Gesundheitskurse und regelmäßige Gesundheitstage
6. Einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz in einem expandierenden und wertorientierten Familienunternehmen
7. Ein ausgewogenes, gesundheitsbewusstes Speiseangebot im eigenen Betriebsrestaurant