Description Für unser Geschäftsfeld Steuerungsbank im Tribe Controlling und Rating suchen wir dich in Vollzeit als Produktmanager Rating (m/w/d) in Münster, Karlsruhe bzw. Aschheim. Aufgaben mit Perspektiven Du hast als Produktmanagerin die fachliche und strategische Verantwortung für Themen und Produkte im Kontext unserer VR-Rating-Anwendungen – insbesondere mit dem Schwerpunkt Immobilien- und Projektkundenrating – und erstellst hierzu entsprechende Anforderungsbeschreibungen und Features. Die Mitwirkung bei der Erstellung von Business Cases und Preismodellen sowie die Betreuung des Product Life Cycles gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben. Du bewertest und priorisierst Produktanforderungen und -ideen in agiler Methodik und erarbeitest mit deinem Team und unseren Architektinnen nachhaltige Lösungen und stimmst diese mit verbundenen Teams und unseren Kunden ab. Bei der Entwicklung der Lösungen hast du stets die Anforderungen der Anwenderinnen und die regulatorischen Rahmenbedingungen im Blick. Du interessierst dich für IT-Themen und Softwareentwicklung, übernimmst Aufgaben im Abnahmetest und vertrittst und präsentierst die Lösungen auf internen sowie externen Veranstaltungen. Persönlichkeit mit Profil Du verfügst über eine Ausbildung zumzur Bankkaufmannfrau oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Du hast bereits langjährige einschlägige Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet gesammelt und bringst sehr gute Kenntnisse zu den bankaufsichtsrechtlichen Vorgaben, im Besonderen mit dem Umgang von Sonderprüfungen nach §44 KWG, mit. Spezialwissen im Bereich Ratingverfahren und Kreditprozesse, im Idealfall in den Anwendungen der Atruvia AG (VR-Rating, Ausfall- und Verlustverwaltung und Bilanzanalyse), sind von Vorteil. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Einsatzfreude, ausgeprägte Kooperationsfähigkeit, Spaß an der Arbeit in einem agilen Team, eine eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie eine starke Kundenorientierung inkl. Reisebereitschaft runden dein Profil ab. Nobody is perfect Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen Unsere Vorteile auf einen Blick Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Patin sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead. Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. Kununu: Wir sind Top Company 2025 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %. Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt atruvia it-jobs wearehiring LI-hybrid LI-AT1 Bankfachliche Kenntnisse Verhandlungsstrategie Kundenkommunikation Qualifications