Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Experten (m/w/d) Personalcontrolling in unserer Abteilung, die den kompletten Lifecycle vom Recruiting, zum Onboarding, übers Entwickeln und Binden, bis zum Exit begleitet und betreut. Gemeinsam mit dem HR-Team trägst du mit deinem Know-How dazu bei, die erfolgreiche Weiterentwicklung unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten.
Du bist für die Erstellung der monatlichen Personalberichte (inklusive der zugehörigen Kommentierung von Abweichungen) sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung dieser verantwortlich
Gemeinsam mit deinem Team erstellst du Hochrechnungen, Reportings und Forecasts aus dem Bereich HR
Du wirkst an der Optimierung und Weiterentwicklung des HR Controllings mit
Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Controlling und / oder Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
Du hast bereits Erfahrung in der Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen im HR-Controlling gesammelt
Du hast fortgeschrittene Kenntnisse in Excel und idealerweise Loga
Du arbeitest selbstständige sowie präzise und hast sehr gute Kommunikationsfähigkeit in der deutschen Sprache
Die Chance in einem herzlichen Team spannende Aufgaben zu übernehmen und aktiv mitzugestalten, um unsere Themen aufs nächste Level zu heben
Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit im Mobile-Office zu arbeiten
Deine Erholung ist uns wichtig, daher kannst du dich über 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr freuen
Die betriebliche Altersvorsorge unterstützen wir mit einem Arbeitgeberanteil
Du bekommst Zugriff auf unser Corporate Benefits Programm mit zahlreichen Vergünstigungen, z. B. für Onlineshopping, Fitnessstudios, Freizeitpark und vieles mehr
Eine gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln (z.B. RE7, RB33, Bus 645), egal ob von Potsdam, Potsdam-Mittelmark oder Berlin sowie ausreichend Parkplätze, falls du mit dem Auto ins Büro kommst
Wir freuen uns über deine Bewerbung über den "online bewerben" Button!
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.