Unser Konzept des integralen Standortbetriebs bietet unseren Kunden neben professionellen Managementleistungen infrastrukturelle, technische und logistische Dienstleistungen aus einer Hand.Innerhalb der Gruppe übernimmt die Infrareal Holding juristische, kaufmännische sowie personal- und marketingbezogene Dienstleistungen und leistet damit einen wichtigen Beitrag zum Erfolg der Gruppenunternehmen.Sie planen, recherchieren und erstellen zielgerichteten Content für digitale Kommunikationskanäle wie LinkedIn, die Firmenwebsite oder Kundennewsletter in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen.
✓ Mit kreativen Ideen und einem ausgeprägten Gefühl für Sprache verfassen Sie Texte für unterschiedliche Zielgruppen und passen diese an die jeweiligen Plattformen und Kommunikationsziele an.
✓ Sie erstellen sowohl textliche als auch grafische Inhalte, darunter Social Media Posts, Intranet-News und Kampagnen, und setzen zusätzlich multimediale Formate wie Podcasts, Videos und Blogs um.
✓ Sie entwickeln und etablieren Regeln sowie Verfahren, um eine abgestimmte, gruppenweite Kommunikation sicherzustellen und eine positive Unternehmensreputation aufzubauen.
✓ In Zusammenarbeit mit dem Personalmanagement tragen Sie aktiv zur Entwicklung und Pflege einer starken Arbeitgebermarke bei.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Kommunikations- oder Medienwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation und haben idealerweise mehrjährige Erfahrung in interner und externer Kommunikation oder in einer Agentur gesammelt.
✓ Sie haben fundierte Kenntnisse in der Nutzung von Content-Management-Systemen (z.B. TYPO3, Staffbase), Social-Media-Plattformen (z.B. LinkedIn und Instagram) sowie Analyse-Tools (z.B. In der Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien und -richtlinien sind Sie versiert, und Sie integrieren aktuelle Markttrends im Bereich Content-Marketing in Ihre Arbeit.
✓ Zukunftsorientiertes und sicheres Arbeitsumfeld
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Flache Hierarchien verbunden mit einer offenen Unternehmenskultur
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Integration in ein erfolgreiches, engagiertes und offenes Team
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30 Tage Urlaub mit der Möglichkeit, 5 weitere Tage zu generieren
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Betriebliche Kinderbetreuung
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Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Pflegeversicherung
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Kostenlose Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio
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Fahrradleasing und weitere Mitarbeitervorteile (z.B. Corporate Benefits)
Entdecken Sie eine besondere Unternehmenskultur, in der jede*r die Chance hat, sich zu entfalten, unabhängig von Alter, Ethnie, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Herkunft oder einer Behinderung. Wir ermutigen Frauen ausdrücklich, sich bei uns zu bewerben und fördern ihre Beteiligung aktiv. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Qualifikation im Bewerbungsprozess bevorzugt berücksichtigt. Bei allen Fragen zu dieser Ausschreibung wenden Sie sich gerne an unser HR-Management unter folgender Adresse: [E-Mail Adress gelöscht]