Rhein-Lahn-Kreis Die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises beschäftigt rund 550 Mitarbeiter in den verschiedensten Aufgabengebieten. Der Zuständigkeitsbereich erstreckt sich vom Rhein als westliche Grenze zwischen Lahnstein im Norden und Kaub im Süden bis nach Diez im Osten. Bei der Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises ist in der Abteilung 4 -Soziales - im Referat 43 - Hilfe zur Pflege - die unbefristete Vollzeitstelle als Referatsleitung (m/w/d) im Bereich Hilfe zur Pflege - A11 / EG10 zu besetzen. Entgelt / Besoldung: EG10 TVöD VKA bzw. A11 LBesG ~49.500,- bis 69.000,- €/a Wochenarbeitszeit: 39 bzw. 40 Stunden Starttermin: nächstmöglich Die Tätigkeit ist aufgrund des im Rahmen der Hilfe zur Pflege zu betreuenden Personenkreises und des hohen Finanzvolumens sehr verantwortungsvoll, vielseitig und interessant. AUFGABEN Leitung des aktuell 6-köpfigen Teams Budgetmitverantwortung für Hilfe zur Pflege mit einem Finanzvolumen von über 9 Millionen Euro/Jahr Leitung regelmäßiger Referatssitzungen zur Klärung schwieriger und komplexer Fallkonstellationen sowie offener Rechts- und Grundsatzfragen Bearbeitung von schwierigen Einzelfällen, Widerspruchs-, Klage-, Berufungsverfahren Mitverantwortung bei der Haushaltsplanung, der Stellenplanung und der Entwicklungsplanung der Abteilung Soziales Teilnahme an Pflegesatzverhandlungen VORAUSSETZUNGEN Beamtin/Beamter mit der Befähigung für das dritte Einstiegsamt (gehobener Dienst) oder vergleichbare Beschäftigte mit der Berufsbezeichnung Verwaltungsfachwirt/in (zweite Angestelltenprüfung) oder Jura-Studium mit mindestens erfolgreichem Abschluss des 1. Staatsexamens Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW für Außendiensttätigkeit gegen Fahrtkostenerstattung nach Reisekostenrecht einzusetzen Die Bereitschaft, Termine auch außerhalb der üblichen Bürozeiten wahrzunehmen ERWARTUNGEN Selbständige Arbeitsweise, Eigeninitiative, Empathie Team- und Kommunikationsfähigkeit Führungsqualitäten Verantwortungsbereitschaft, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Im Wege des Job-Sharings besteht auch die Möglichkeit, die Stelle durch Teilzeitkräfte zu besetzen. Hierbei ist jedoch zu beachten, dass der Arbeitsplatz ganztägig durch eine Teilzeitkraft besetzt sein muss und alle Tätigkeiten in enger Kooperation zu erledigen sind, was ein hohes Maß an Verantwortung und Einsatzbereitschaft erfordert. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird nach dem Prinzip der Bestenauslese geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Dienstpostens, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Entsprechende Vorstellungen zur Aufteilung der Arbeitszeit bitte bei einer Bewerbung anzugeben. Wenn Sie die Kreisverwaltung unterstützen möchten, bewerben sich bitte bis zum 30.09.2024. Für Fragen stehen Ihnen die Kollegen Markus Dany unter der Telefonnummer: 02603/972 - 412 oder Marcus Müller unter der Telefonnummer: 02603/972 - 402 gerne zur Verfügung. UNSER ANGEBOT flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) Bezahlung nach TVöD bzw. LBesG Vermögenswirksame Leistungen zusätzlich finanzierte Alters-vorsorge viele Teilzeitmodelle zwei Beförderungstermine für Beamte pro Jahr kostenfreie Parkplätze gute Anbindung an den ÖPNV (Bus & Bahn) Telearbeit Jahressonderzahlungen & Leistungsprämien krisensicherer Arbeitsplatz Gesundheitskurse für Mitarbeiter*innen Image Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises Insel Silberau 1, 56130 Bad Ems Telefon: 02603/972 -261 / -166 / -164 Image Image Image ImageZurück zur Übersicht Brief-Bewerbung E-Mail-Bewerbung Online-Bewerbung