Deine Aufgaben
1. Du hast stets ein offenes Ohr für Führungskräfte und Mitarbeiter und berätst diese in allen personalrelevanten Fragestellungen für einen definierten Bereich.
2. In diesem definierten Bereich bist du ebenfalls zuständig für den Recruiting-Prozess.
3. Du unterstützt bei der Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der aktuellen gesetzlichen Bestimmungen.
4. Du betreust das operative Tagesgeschäft, d.h. die tägliche Personalbetreuung sowie die Administration und sorgst für einen reibungslosen Ablauf gemeinsam mit deinem Team.
5. Du wirkst an spannenden Projekten innerhalb der Personalabteilung mit, die z.B. zur Digitalisierung im HR-Bereich beitragen.
Dein Profil
6. Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Zusatzqualifikation in Personalwesen) bzw. ein Studium im HR-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
7. Idealerweise besitzt du bereits Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise im Bereich der Entgeltabrechnung.
8. Du bist sicher im Umgang mit MS-Office und hast bereits Erfahrungen mit einer Entgeltabrechnungssoftware (idealerweise eGecko).
9. Erfahrungen im Arbeitsrecht und Recruiting sind wünschenswert.
10. Abgerundet wird dein Profil durch ein kommunikatives Auftreten und einer hohen Eigeninitiative.
Sollte die Stelle nicht zu 100% zu dir passen, sprich uns gerne an, wir werden sicherlich eine Möglichkeit finden.
Das ist uns besonders wichtig
Vermögenswirksame Leistungen
Firmenevents
Gesundheitsunterstützende Maßnahmen
Stetige Lohnentwicklung
EGYM Wellpass (Qualitrain)
Weihnachts- & Urlaubsgeld
Zuschüsse für Teamevents
Zusätzliche Krankenversicherung
Betriebliche Altersvorsorge
Business Bike (Firmenfahrrad)