Produktbesitzer (m/w/d) Erfolgsfaktoren
* Offenburg, Schiltach
* Festanstellung
* Vollzeit
Hier bist du in deinem Element: Die Hansgrohe Gruppe schafft begeisternde Erlebnisse mit Wasser. Unsere Armaturen, Brausen und Duschsysteme setzen weltweit immer neue Maßstäbe. Menschen, die mit-, quer- und weiterdenken. Was uns miteinander vereint, sind unsere Werte: Innovation, Design, Qualität und Verantwortung.
Ihre Aufgaben
Sind Sie bereit für das größte „HR digital“ Projekt bei Hansgrohe? Als treibende Kraft hinter unserer digitalen Transformation setzen Sie neue Maßstäbe in der Erfolgsfaktoren-Landschaft. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft unserer HR-Prozesse neu ausrichtet. Zu Ihren Hauptaufgaben zählen:
* Erarbeitung und Umsetzung von Visionen und Zielen für Erfolgsfaktoren-Module (EC, PMGM, Comp&Ben, Succession&Development, Analytics)
* Planung und Koordinierung von Releases
* Projektarbeit als Streamlead oder Projektmitarbeiter
* Enge Zusammenarbeit auf IT-Seite mit Architekten, Basis, Microsoft Azure und den Modulverantwortlichen
* Klassifizierung und Priorisierung von Change Requests gemeinsam mit HR Process Ownern
* Sicherstellung der Einhaltung globaler Standards und Integrationen
* Überwachung des Projektfortschritts und Anpassung der Prioritäten in Kooperation mit externen Partnern
Ihr Profil
Must-Have:
* Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
* Fundierte Kenntnisse der Erfolgsfaktoren-Plattform sowie angrenzender Module
* Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen, analytische Fähigkeiten und realistische Einschätzung von Bedarfen und Kapazitäten
* Projekterfahrung, idealerweise in leitender Funktion
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Nice-to-Have:
* Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik oder Wirtschaftsinformatik
* Technisches Verständnis von Schnittstellenlogik, BTP Kenntnisse von Vorteil
* Vertrautheit mit SAP Release Verfahren (opt in / universals)
* Durchsetzungsvermögen, strukturiertes Denken und Handeln, sowie überzeugende Argumentationsfähigkeit
Das können wir bieten
* Mobiles Arbeiten
* Flexible Arbeitszeiten
* Individueller Einarbeitungsplan
* Weiterbildung
* Betriebliche Altersvorsorge
* Jobticket
Interessiert?
Dann bewerben Sie sich doch einfach über unser Online-Tool.
Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber finden Sie hier .
Fragen?
Selbstverständlich helfen wir Ihnen gerne weiter.
Bewerbungsfrist: Solange die Stelle auf unserer Karriereseite angezeigt wird, freuen wir uns über Ihre baldige Bewerbung
Jana Fleig
Recruiterin
t: +49 7836 51-3598