Freuen Sie sich
auf eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit:
1. Sicherstellung der zeitnahen und korrekten stationären und ambulanten Abrechnung
2. Steuerung, Planung und Weiterentwicklung von Abrechnungsstrukturen und -prozessen in Hinblick auf gesetzliche Änderungen und Erlösoptimierung
3. Aktive Mitarbeit und Mitgestaltung bei der Einführung eines neuen Krankenhausinformationssystems (KIS)
4. Aktives Schnittstellenmanagement (Kliniken, Medizincontrolling, Controlling etc.)
5. Ansprechpartner/in bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen für Kliniken, Verwaltungsbereiche, Kostenträger und externe Abrechnungsdienstleister
6. Stellvertretende Abteilungsleitung für den Bereich Patientenabrechnung
Das bringen Sie mit:
7. Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitswesen/Sozialversicherungswesen/Wirtschaftswissenschaften oder abgeschlossene (kaufmännische) Ausbildung mit umfangreicher Qualifizierung im Bereich Abrechnung im Krankenhaus
8. Sehr gute Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsvorschriften (KHG, DRG-/PEPP-Entgeltkatalog, SGB V, EBM, GOÄ)
9. Erfahrung im Bereich der Abrechnung von ambulanten und stationären Leistungen im Krankenhaus, bei einer Krankenversicherung oder einem Kostenträger
10. Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und lösungsorientiertes Denken
11. Fundierte MS-Office-Kenntnisse und digitale Affinität
12. Kenntnisse in Orbis oder SAP IS-H von Vorteil
13. Erfahrungen im Prozess- oder Projektmanagement von Vorteil
Bitte bewerben Sie sich bis zum 11.10.2024 mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.
Für fachliche Fragen steht Ihnen unter Telefon 0911/398-2242 Abteilungsleitung Frau Sonnemann gerne zur Verfügung.
Unsere attraktiven Benefits:
14. Barrierefreiheit
15. Betriebliche Altersvorsorge
16. Betriebliches Gesundheitsmanagement
17. Betriebsarzt
18. Flexible Arbeitszeitmodelle
19. Fort- und Weiterbildung
20. Gute Verkehrsanbindung
21. Guthabenkarte
22. Fahrradleasing
23. Jobticket
24. Kantine
25. Kinderbetreuung
26. Mitarbeiterrabatte
27. Tarifliche Vergütung nach TVöD - K
28. Vermögenswirksame Leistungen
Das Klinikum Nürnberg unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.