* Attraktives Vergütungspaket
* Persönliche Flexibilität
FIRMENPROFIL:
Unser Kunde ist ein weltweit tätiges Unternehmen im Bereich Verbindungstechnik, das innovative Befestigungslösungen für verschiedene Industrien entwickelt und produziert. Mit jahrzehntelanger Erfahrung und hoher technischer Expertise beliefert das Unternehmen namhafte Kunden, insbesondere in der Automobil- und Fertigungstranche. Es zeichnet sich durch Qualität, Innovationskraft und eine internationale Ausrichtung aus.
AUFGABENGEBIET:
* Sie führen die Personalakten und verantworten die Pflege und Kontrolle von Personalstamm- und Bewegungsdaten
* Sie führen das Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen durch
* Sie korrespondieren mit Krankenkassen, Versicherungen und Behörden
* Sie werden auf Sicht befähigt, die monatliche Entgeltabrechnung termingerecht und eigenständig durchzuführen
* Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitenden und Führungskräfte in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie abrechnungsrelevanten Themen
* Sie wirken mit bei Jahresabschlussarbeiten und HR-Projekten und unterstützen bei Betriebsprüfungen
ANFORDERUNGSPROFIL:
o abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise geprüfte/-r IHK-Lohnbuchhalter/-in oder Personalfachkaufmann/-frau, oder eine vergleichbare Qualifikation
o erste Berufserfahrung in der Personaladministration
o erste Berührungspunkte in der Entgeltabrechnung und Interesse darin sich weiterzuentwickeln
o Grundkenntnisse in den Bereichen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
o erlernter Umgang mit einer Abrechnungssoftware (SAP HR von Vorteil) und MS-Office
o Hohe Eigeninitiative sowie eine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
o Spaß an der Weiterentwicklung von HR Produkten, Digitalisierung und Automatisierung
o Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
VERGÜTUNGSPAKET:
+ Flache Hierarchien
+ Offene Unternehmenskultur
+ Attraktives Arbeitsumfeld
+ Gute Verkehrsanbindung
+ Raum für neue Ideen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten