Ihre Aufgaben:
* Unterstützung bei der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu definierten HR Fragestellungen und eigenständige Bearbeitung von Teilprozessen in einem definierten Bereich
* Bewerbermanagement, Koordination Recruitingprozess (Anzeigen Schaltung, Vorselektion Bewerber, Kontaktaufnahme mit Bewerbern, Interviewkoordination, Gesprächsvor- und nachbereitung, Reisekostenabrechnung etc.) in Abstimmung mit den HR Business Partnern
* Übernahme von (Telefon-) Erstinterviews
* Kontaktaufnahme mit Personalvermittlern
* Eigenständige operative Personalbetreuung für einen definierten Mitarbeiterkreis (z.B. Erstellung von diversen Verträgen, Vereinbarungen, Zeugnissen, Personalanforderungen, Bescheinigungen etc.) in Abstimmung mit den HR Business Partnern
* Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen / Präsentationen zu HR Fragestellungen (Abmahnung, vertragliche Anpassungen, Stellenprofile, etc.) für die HR Business Partner Kontinuierliche Optimierung von HR-spezifischen (Teil-) Prozessen und Unterstützung bei deren nachhaltiger Umsetzung
* Unterstützung der HR BP bei der Steuerung und Umsetzung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung betrieblicher, gesetzlicher sowie vertraglicher Voraussetzungen
* Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Operative Mitarbeit bei übergreifenden HR-Themenstellungen
* Terminkoordination mit internen Kunden
Ihre Qualifikationen:
* Kaufmännische Ausbildung sowie abgeschlossener Fachwirt mit Kenntnissen im Personalwesen oder Hochschulabschluss (Bachelor/Master) mit Schwerpunkt Personal
* Erfahrung in der operativen Personalbetreuung und im Recruiting
* Gute administrative Kenntnisse von personalwirtschaftlichen Prozessen und Instrumenten
* Kommunikations-, Koordinations- und Organisationsstärke
* Sehr gute Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
* Sehr guter Umgang mit MS Office Programmen wie Outlook, Excel und Word
* Kenntnisse in SAP HR Modul sowie idealerweise in SAP SucessFactors
* Hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein
* Flexibilität
Ihre Vorteile:
* Spannende Tätigkeit im Bereich HR bei namhaften Kunden
* Möglichkeit, Teil eines professionellen Teams zu werden
* Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Raum für Eigeninitiative
* Attraktive Konditionen und Zusatzleistungen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung