Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich.
Ihr Kontakt
Nähere Auskünfte erhalten Sie von der Leiterin des Sachgebiets Organisation und Personalentwicklung Frau Bianca Bosch.
Weitere Informationen finden Sie auf www.kreis-tuebingen.de
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns!
Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 17.04.2025 direkt über unser Bewerbungsportal (Kennziffer
Das Landratsamt Tübingen sucht für seine Abteilung Personal und Organisation zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sachbearbeitung in der Personalentwicklung (m/w/d)
Tübingen
A11 / EG 10 TVöD
Sie gestalten folgende Aufgabenbereiche
* Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Projekten
* Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des strategischen Personalmanagements
* Entwicklung und Durchführung von Fortbildungsprogrammen/-maßnahmen für Führungskräfte und Mitarbeitende, insb. Quereinsteigende
* Entwicklung von On- und Offboarding-Konzepten
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke
* Mitarbeitergewinnung (z.B. über Social Media)
Sie bringen mit
ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts -Public Management- bzw. Dipl. Verwaltungswirt:in (FH) oder vergleichbare Qualifikation
hohes Maß sozialer und kommunikativer Kompetenz im Umgang mit Menschen
selbstständiges und konzeptionelles Arbeiten und einen sicheren Umgang mit MS Office-Anwendungen
Methodenkompetenz in den Bereichen Moderation und Projektmanagement sind von Vorteil
Wir bieten Ihnen
eine unbefristete Vollzeitstelle in Bes.Gr. A11 / EG 10 TVöD
ein verantwortungsvolles und vielfältiges Tätigkeitsfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem sehr kollegialen Arbeitsumfeld
ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Chancengleichheitsplan und Betriebliches Gesundheitsmanagement
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, insbesondere durch flexible Arbeitszeitmodelle
Zuschuss zum Job-Ticket und weitere Unterstützungen im Rahmen des Mobilitätsmanagements
Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerbende berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.