Ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 8,45 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Fahrradleasing ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen Sie betreuen erwachsene Menschen mit geistiger Behinderung in einem Team, das wohnungsübergreifend zwei nahe beieinander liegende Wohngemeinschaften betreut personenzentrierte, individuelle und sozialraumorientierte Hilfeerbringung Sie finden ein kollegiales und vertrauensvolles, partizipativ ausgerichtetes Arbeitsklima vor Sie genießen maximale Flexibilität bei den Dienstzeiten im Rahmen der Dienstplanung, haben keine geteilten Dienste und keine Nachtdienste Sie arbeiten mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit im Rahmen eines Bezugspersonensystems Sie arbeiten mit einem Jahresarbeitszeitkonto Sie verfügen über eine pädagogische Ausbildung, z. B. in der Heilerziehungspflege, oder haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik oder Heilpädagogik oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen Sozialkompetenz und Verantwortungsbereitschaft mit Sie haben Freude im Umgang mit Menschen mit einer geistigen Behinderung Sie arbeiten gerne in einem Team Sie sind offen für fachliche und persönliche Weiterbildungen bitte bewerben Sie sich auch, wenn Sie erst zu einem späteren Zeitpunkt bei uns einsteigen können