Stellenbeschreibung
1. Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter (Stapler und TL Repa)Verantwortlich für die Durchführung von Personalgesprächen und die PersonalentwicklungPersonaleinsatz- und Schichtplanung für Stapler und ReparaturSicherstellung der ordnungsgemäßen Ablauf- und Prozessorganisation auf dem Betriebsgelände an den zugeordneten Standorten der DBISEntwicklung von regionalen KundenkonzeptenMaßnahmen zur Erreichung der festgelegten operativen KPI‘s
2. Sicherstellung und Kontrolle der Einhaltung der Vorschriften zur Betriebssicherheit und zur Arbeitssicherheit auf dem Betriebsgelände
3. Pflege von regionalen Kundenkontakten und Vertragsunternehmern sowie Reklamationsbearbeitung
4. Verantwortlich für die Einhaltung der Unternehmerpflichten
5. Mitwirken bei der Erstellung der jährlichen Mengenplanung
6. Mitwirken bei der Personalbedarfsplanung
7. Mitwirken bei der Planung und Beschaffung technischer Großgeräte
8. Optimierung und Anpassung von Arbeitsprozessen
9. Freigabe von Rechnungen nach Kompetenzkatalog
10. Verantwortlich für die Einhaltung der Gefahrgut- und Abfallmanagementvorschriften
11. Erstellen von Einarbeitungsplänen sowie Einweisung neuer gewerblicher Mitarbeiter
12. Materialbeschaffung
13. Mitwirkung bei der Planung von Bau- und Erweiterungsmaßnahmen sowie Vorbereitung für den Einkauf von Bauleistungen inklusive Behördenangelegenheiten
14. Mitwirkung bei der Verwaltung des Fuhrparkmanagements inklusive der Instandhaltungsplanung und Reparaturen (Stapler, Krananlagen, etc.)
15. Mitwirkung bei dem zentralen Schadensmanagement sowie bei der Abwicklung des Versicherungswesens
16. Mitwirkung bei der Neukundenakquise mit vertrieblicher und konzeptioneller Einbindung
17. Umsetzung standortübergreifender Vorgaben der Kundenpriorisierung bei Ressourcenmangel Depot und Trucking
18. Sicherstellung und Überwachung des ordnungsgemäßen Betriebs der Tankanlagen, sowie Kontrolle der Verbräuche, Betriebsstoffen und Materialkosten
19. Regelmäßige Kontrollen Schweißer Prüfungen, sonstiger Erlaubnisse, die für Ausübungen der Tätigkeiten wichtig sind (intern)
20. Mitwirken bei der Erstellung eines Risikoreportings
21. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Transport und/oder Logistik als Standortleiter, Terminalleiter, Depotleiter oder Niederlassungsleiter (m/w/d) sowie in der Mitarbeiterführung
22. Erfolgreich abgeschlossenes technisches/wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit den Schwerpunkten Transport und Logistik, alternativ technische/kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Transport- oder Logistikbranche
23. Kommunikative Kompetenz und Durchsetzungsvermögen
24. Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
25. Selbständiges Arbeiten, Teamfähigkeit und Organisationstalent
26. Anwenderkenntnisse von MS Office
27. Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert
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Über uns
DB Intermodal Services GmbH ist eine 100%ige Tochter der DB Cargo AG. Wir bieten transportergänzende Dienstleistungen an und betreiben ein bundesweites Netz von Container-Depots mit Reparaturwerkstätten, Umschlagterminals und Container-Zustellorganisationen.
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