Zur Verstärkung unseres dynamischen Teams suchen wir eine engagierten und motivierten Praktikant:in. Diese Stelle bietet eine einzigartige Gelegenheit, praktische Erfahrungen mit innovativen Personalstrategien, HR-Technologie-Implementierungen und Change-Management-Prozessen zu sammeln.
Das Team Workforce Transformation and Strategic Workforce Planning entwickelt Instrumente und Richtlinien für Transformationsprozesse, die in der gesamten LH-Gruppe angewendet werden können, und unterstützt die Abteilungen direkt bei der Transformation, um die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit zu fördern.
1. Mithilfe bei der Analyse und Bewertung aktueller Workforce-Praktiken
2. Unterstützung von Projektteams bei der Entwicklung und Implementierung neuer HR-Lösungen und Technologien
3. Teilnahme an Workshops und Schulungen zum Thema Personalplanung und Talentmanagement
4. Unterstützung bei der Dokumentation von Prozessen und der Erstellung von Berichten über Projektfortschritte und -ergebnisse
5. Beteiligung an Forschungsaktivitäten zur Unterstützung laufender Projekte und Empfehlung von Verbesserungen
Kostenloses Parken, Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber), Jobticket / Zuschuss ÖPNV, Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten, Mitarbeiter Events (Sommerfeste, Teilnahme an Sportwettkämpfen etc), Flexible Arbeitszeiten
Was brauchen wir von dir?
6. Immatrikulation über den gesamten Zeitraum des Praktikums (aktuelle Immatrikulationsbescheinigungund müssen der Bewerbung beigefügt werden) oder Du absolvierst das Praktikum zwischen Bachelor- und Master (Gap Year)
7. Starkes Interesse an Workforce Trends, digitaler Transformation und Organisationsentwicklung
8. Ausgezeichnete analytische, problemlösende und kommunikative Fähigkeiten
9. Sicherer Umgang mit Microsoft Office
10. Erfahrung mit Datenanalysetools ist von Vorteil
11. Fähigkeit, effektiv in einem Team zu arbeiten und sich an schnell wechselnde Umgebungen anzupassen
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