In Voll- oder Teilzeit mind. 75%, unbefristet Das sind Ihre Aufgaben Strategische und operative Leitung der IT-Abteilung der Stadt Tettnang Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen IT-Strategie mit Fokus auf Digitalisierung und E-Government Verantwortung für die IT-Sicherheitsstrategie und Einhaltung der Datenschutzrichtlinien (DSGVO) Führung und Entwicklung eines motivierten IT-Teams Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten Planung und Überwachung des IT-Budgets Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur (Netzwerke, Server, Anwendungen) Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und internen Abteilungen Unterstützung und Beratung der Ämter bei der Einführung neuer Technologien Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) bzw. Public Management (B.A.)) vorzugsweise mit der Vertiefung Informationstechnik und -management oder ein abgeschlossenes Studium Digitales Verwaltungsmanagement (B.A.) Alternativ ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbar mit mehrjähriger Führungs- und Projektmanagementerfahrung im IT-Bereich in der kommunalen Verwaltung Kenntnisse in der Digitalisierung von Verwaltungsprozessen und E-Government-Lösungen Erste Erfahrungen in der Planung und Durchführung von IT- oder Digitalisierungsprojekten Grundlegendes Verständnis von IT-Infrastruktur, Netzwerktechnik und IT-Sicherheit Fähigkeit, eine IT-Strategie zu entwickeln und umzusetzen, die auf die Anforderungen der öffentlichen Verwaltung abgestimmt ist Das bieten wir Ihnen Eine unbefristete Voll- der Teilzeitbeschäftigung mind. 75% (29,25-39 Std./Woche) im öffentlichen Dienst bzw. im Beamtenverhältnis (30,75-41 Std./Woche) Eine Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD mit weiteren tariflichen Sonderleistungen bzw. bis Besoldungsgruppe A12 im Beamtenverhältnis Eine Betriebsrente (Zusatzversorgung) mit einem Arbeitgeberanteil von ca. 97 % Eine jährliche Prämienzahlung bei überdurchschnittlich hoher Leistung Jährliche Ausschüttung einer Jahressonderzahlung Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Sie wollen unser Team verstärken? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberportal bis spätestens 23. Februar 2025 Für Ihre fachlichen Rückfragen steht Ihnen Christine Bouguerra unter der 07542/510-165 zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Rafaela Weishaupt unter der 07542/510-323 zur Verfügung.