Wir bieten
1. einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit eigenem Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen
2. zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2. Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion
3. ein richtiges Ankommen bei uns durch Unterstützung bei der Wohnungssuche
4. sehr gute Aufstiegschancen auch für Berufsanfänger:innen
5. Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Marken
6. Dienstbekleidung, die gestellt und gewaschen wird
7. wahres Teamwork für mehr Zeit in der Pflege durch Unterstützung von Kolleg:innen aus dem eigenen Service- und Hauswirtschaftsbereich
8. kostenfreie Massagen, für einen entspannten und gesunden Ausgleich
9. wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen zu haben
10. verlässliche und mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung (Wunschbuch)
11. individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. Pain Nurse, Praxisanleitung, Hygiene- oder gerontopsychatrische Fachkraft, Palliative Care, Pflegedienstleitung, Wundmanagement) sowie modernes E-Learning
12. monatliches Mitarbeiteri:nnenfrühstück und täglich vergünstigtes Mittagessen oder auch einfach mal Pizza, oder Döner kommen lassen - denn Zufriedenheit geht auch durch den Magen
13. regelmäßige interne Teamevents, z.B. monatlicher Stammtisch und deutschlandweite Firmenevents
14. ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
Wir suchen
15. abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger:in bzw. Gesundheits- und (Kinder-) krankenpfleger:in
16. Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner:innen und Angehörigen
17. Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein großes Herz für die Pflege
18. solide Kenntnisse in den Bereichen Pflegemanagement, Qualitätssicherung und EDV
Ihre Aufgaben
19. individuelle und wertschätzende Pflege sowieUnterstützung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben
20. Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen
21. motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen
22. Führung der elektronischen Pflegedokumentation
23. Kontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuer:innen unserer Bewohner und unseren Bewohnerinnen
24. und ganz wichtig: sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen