Debeka – Seit unserer Gründung im Jahr 1905 leben wir das WIR. Unsere Kultur ist geprägt von persönlicher Nähe, Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung. Wir sichern die Zukunft von mehr als 7 Millionen Menschen in Deutschland – und sorgen dafür, dass sie im Notfall schnell wieder ins normale Leben zurückfinden.
Jeder von uns ist ein wichtiger Teil einer starken Gemeinschaft. Vereint leisten wir einen sinnvollen Beitrag zum Gemeinwohl. Darauf sind wir stolz.
Werden auch Sie Teil von etwas Großem! – Das Füreinander zählt.
Ihr Beitrag für das WIR
1. Bundesweite/r Ansprechpartner/in für Weiterbildungsinteressierte und deren Vorgesetzte
2. Prüfen von Weiterbildungsanträgen auf Kostenbeteiligung
3. Betreuung aller Prozesse rund um unser innovatives Bildungsmanagementsystem (Workday)
4. Bedarfsanalyse der Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen und Seminarveranstaltungen für unsere Fachbereiche, Führungskräfte und Mitarbeitenden
5. Erstellung und Pflege des Angebotes unseres Trainings und Schulungsmaßnamen im firmeninternen Netzwerk sowie von allgemeinen Informationsmaterialien (fachliche Anleitungen, Ablaufpläne, etc.)
6. Betreuung unseres Programms BeActive (Rahmenbedingen erarbeiten und umsetzen, Abstimmung, Klärung der Kosten)
7. Erstellung von Statistiken und Reports im Rahmen des Bildungscontrollings
Das wünschen wir uns
8. abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
9. Präsentationsfähigkeit in Bezug auf die Moderation von Informationsveranstaltungen
10. idealerweise Kenntnisse im Bereich der Weiterbildungslandschaft, dem Bildungs-und Hochschulwesen
11. Beratungskompetenz in Bezug auf die Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen Fragen zu Kostenerstattungen bei Weiterbildungen
12. Kommunikationsfähigkeit in Bezug auf die adressatengerechte schriftliche und mündliche Kommunikation mit Mitarbeitern, Führungskräften und Vorstandsmitgliedern
Das bieten wir Ihnen
13. eine familienfreundliche Unternehmenskultur
14. 30 Tage Urlaubsanspruch
15. gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Kombination von Arbeit vor Ort und Homeoffice
16. überdurchschnittliche Sozialleistungen: vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung
17. übertarifliche Weihnachts- und Urlaubszuwendung
18. eine umfassende Einarbeitung sowie Onboarding-Veranstaltungen für den idealen Einstieg ins Unternehmen
19. Unterstützung bei der Entfaltung Ihres Potenzials durch individuelle Förderung und Weiterbildungsangebote der Debeka-Akademie
20. vielfältige Karrieremöglichkeiten
21. Mitarbeiterparkplätze
22. zahlreiche Angebote rund um das Thema Sport und Gesundheit
23. attraktive Mitarbeiterangebote und -rabatte (wie z.B. JobRad)