CENIS ist als Spezialist für individuelle und hochwertige Personaldienstleistungen seit fast 40 Jahren Ihr persönlicher und kompetenter Ansprechpartner für Ihre berufliche Zukunftsgestaltung.
Wir finden zielgerichtet und nach Ihren Wünschen den für Sie passenden Job und verwirklichen so gemeinsam Ihren nächsten Karriereschritt mit fairen Konditionen und einem Mehrwert für alle beteiligten Parteien.
Wir ermöglichen Ihnen den unkomplizierten Ein- und Aufstieg in wirtschaftsstarke Branchen, darunter Luft- und Raumfahrt (Aviation), Maschinenbau, Chemie- und Automobilindustrie sowie Medizin- und Energietechnik oder die öffentliche Verwaltung.
Das bieten wir:
* Wir suchen Ihren Job nach Ihren Vorstellungen
* Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Übernahmechancen
* Festanstellung bei CENIS gemäß GVP/DGB-Tarifvertrag
* Ab dem ersten Tag Vergütung nach Equal Pay
* Einsatzabhängige Sonderzahlungen, Zuschläge und Zuschüsse (z.B. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, betrieblichen Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss im Bereich des ÖPNV, etc.)
* 30 Tage Jahresurlaub
* Führung Ihres Gleitzeitkontos, bezahlte Überstunden bzw. Freizeitausgleich
* Nach Möglichkeit Arbeiten aus dem Homeoffice
* Individuelle Betreuung durch Ihre/n persönliche/n CENIS AnsprechpartnerIn
* „MitarbeiterInnen-werben-MitarbeiterInnen-Prämie“ in Höhe von bis zu 1.500 Euro
Starten Sie mit uns durch und übernehmen Sie gerne Verantwortung in der unten beschriebenen Position. / Get started and take on responsibility in the position described below.
Your tasks:
* Recruit the right people for the right place at the right moment by respecting Airbus processes and policies, Ethics & Compliance Rules and Airbus Values
* Partner with hiring managers to understand the organization´s needs in order to describe with them the profile that will meet business expectations
* Define the most appropriate sourcing strategy, channels and social media to identify and attract the most talented people (passive or active sourcing)
* Build strategic talent pipelines
* Create attractive, compliant and diversity-friendly job adverts to promote the jobs and screen applications
* Assess the potential of candidates by using the latest tools and technologies (video, tests, virtual reality assessment etc.)
* Provide expert knowledge on candidate profiles, sourcing strategies and the external job market reality
* Actively contribute to the final candidate selection and decision making process
* Plan and participate in employment marketing events
* Act with integrity and with respect to the company´s reputation when representing Airbus externally
Your qualifications:
* Successfully completed studies in Business Administration, Social Sciences/Humanities, Psychology or a comparable training followed by several years of professional experience
* Profound experience in talent acquisition or employment related activities is required
* Labor market knowledge and social media skills are required
* Good knowledge of MS Office (MS Excel, MS Outlook, MS Word)
* Business fluent in German and English
* A self-confident personality with integrity
* Very good communication skills
* The ability to challenge managers
* An independent way of working
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie dem frühestmöglichen Eintrittstermin. / We look forward to receiving your detailed application, stating your salary expectations and the earliest possible starting date.
Bei uns zählt die Qualifikation – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen.
Sie haben Fragen zu einer Tätigkeit als Person mit einer Behinderung? Bewerben Sie sich gezielt unter inklusion@cenis und erhalten spezielle Vorteile sowie Zusatzleistungen, wir informieren Sie gerne.