Über uns
Die Arbeitswelt verändert sich rasant – Digitalisierung, Flexibilität und neue Marktanforderungen stellen Unternehmen vor große Herausforderungen.
Wir begleiten renommierte Unternehmen mit innovativen und nachhaltigen Lösungen durch alle Phasen der Personal- und Workforce-Transformation – von der strategischen Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung.
Deine Aufgaben
* Gezielte Neukundenakquise: Identifikation und proaktive Ansprache potenzieller Neukunden durch gezielte Vertriebsstrategien, auf Basis eigener Marktanalysen und Lead-Generierung
* Lead-Generierung: Entwicklung und Implementierung effektiver Lead-Generierungsstrategien
* Aufbau und Pflege eines starken neuen Kundenstamms: Entwicklung und Umsetzung effektiver Maßnahmen zur Gewinnung und langfristigen Bindung neuer Kunden, um nachhaltiges Wachstum zu sichern
* Vertriebsstrategien entwickeln und umsetzen: Erstellung und Implementierung innovativer und maßgeschneiderter Vertriebsstrategien zur Erreichung der Umsatzziele
* Kundenpräsentationen und -verhandlungen: Durchführung überzeugender Präsentationen und erfolgreicher Verhandlungen mit potenziellen Kunden
* Netzwerkaufbau und -pflege: Aufbau und Pflege eines umfangreichen HR-Entscheider-Netzwerks von Kontakten und Entscheidungsträgern zur Erhöhung der Marktpräsenz
* Zusammenarbeit mit dem Marketingteam: Entwicklung und Umsetzung gezielter Marketingkampagnen zur Unterstützung der eigenen Vertriebsaktivitäten
* Reporting: Regelmäßige und präzise Berichterstattung über Vertriebsaktivitäten und -ergebnisse sowie Analyse der Vertriebsleistung zur kontinuierlichen Optimierung und Anpassung der Strategien
Dein Profil
* Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Bereich
* Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb von HR-Transformationslösungen, gerne auch in der Softwarebranche
* Erfahrung in der Beratung von Transformationsprozessen, einschließlich der Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien
* Nachweisbare Erfolge im Aufbau von Kundenbeziehungen
* Erfolgreiche Leitung von Transformationsprojekten und nachweisbare Ergebnisse wünschenswert
* Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick auf allen Ebenen, insbesondere im Umgang mit Entscheidungsträgern
* Hohe Softwareaffinität und sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen
* Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären
* Kreativität, innovatives Denken und ein hohes Maß an Eigeninitiative
* Teamfähigkeit und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
* Freude am Reisen (ca. 50% der Arbeitszeit)
Wir bieten Dir
* Vielfältige und herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen und innovativen Umfeld
* Attraktives Vergütungsmodell mit leistungsorientierten Boni, die Ihren Einsatz belohnen
* Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung, damit Du flexibel und mobil bleibst
* Betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Benefits, die Deine Zukunft absichern
* Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, für eine optimale Work-Life-Balance
* Ein motiviertes und engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung
Kontakt
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Bitte sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe D
eines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung sowie Referenzen per E-Mail an
* Laura Keil, HR-Referentin