Ihre Aufgaben
:
1. Aktive Förderung und Ausbau der Beratungs- und Abschlusskompetenz
2. Erweiterung des Verhaltensrepertoires der Beschäftigten zur Stärkung und Sicherung der verkäuferischen Kompetenzen
3. Durchführung von verkäuferischen Schulungen
4. Begleitung der Kundenberater aller Vertriebseinheiten zur Qualitätssicherung unserer ganzheitlichen Beratungsphilosophie
5. Enge Abstimmung und Unterstützung unseres weiteren Vertriebscoachs
Ihr Profil:
6. Sie bringen Leidenschaft für das Vertriebstraining mit
7. Sie haben erfolgreich eine vertriebliche Ausbildung abgeschlossen, wobei eine Weiterbildung zum Vertriebscoach oder -trainer von Vorteil ist
8. Sie weisen bereits praktische Erfahrungen im vertrieblichen Coaching auf, idealerweise im Umfeld von Finanzdienstleistungen oder sind in der Lage sich finanzvertriebliches knowhow schnell anzueignen.
9. Sie zeichnen sich durch hohe Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Belastbarkeit aus
10. Sie sind durch täglich wechselnde Einsatzorte zeitlich und räumlich innerhalb unseres Geschäftsgebietes flexibel
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum ..4 unter oder per Mail an -
Für Rückfragen steht Ihnen aus der Personalentwicklung Herr Roman Kappen (/-6) oder der Leiter des Bereichs Vertriebsmanagement, Herr Rolf Stommel (/-8), gerne zur Verfügung.