Sie haben Lust die strategische Ausrichtung von HR in einem multinationalen Unternehmen mitzugestalten?
Dann ist das START IN HR Business Partner (HRBP) Traineeprogramm genau das Richtige für Sie!
Kommen Sie an Bord und lernen Sie innerhalb des 2-jährigen Traineeprogramms viele spannenden Stationen unserer HR-Welt kennen. Vertragsart: Unbefristet
Erfolgreich abgeschlossener Master in Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt HR oder in einem vergleichbaren Studiengang
Unternehmenspraktika im HR-Bereich und idealerweise Erfahrungen im internationalen Umfeld
Erste relevante Berufserfahrung und Kenntnis über HR-Wertschöpfungskette wünschenswert
Wirkungsvolle Kommunikation auf Deutsch und Englisch
Mit dem Traineeprogramm START IN HRBP erhalten Sie durch anspruchsvolle Aufgaben, spannende Projekte und Verantwortung vom ersten Tag an einen tiefen Einblick in viele operative sowie strategische Bereiche eines Industriekonzerns. Globaler Unternehmensbereich: Die ersten 12 Monate verbringen Sie in einem unserer globalen Unternehmensbereiche in Ludwigshafen. Nach einer gründlichen Einarbeitung übernehmen Sie selbstständig die Aufgaben eines HR Business Partners und sind für Ihre eigene Einheit verantwortlich. In Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen:innen beraten Sie Führungskräfte zu den Themen Personalplanung, Rekrutierung, Personalentwicklung und treiben den Performance-Management-Prozess voran.
Auslandseinsatz: Von den 12 Monaten in einem Unternehmensbereich können Sie 3 Monate an einem unserer Standorte in Europa, Asien, Nord- oder Südamerika verbringen, um internationale Erfahrungen zu sammeln und interkulturellen Kompetenzen zu erweitern.
Shared Service Center Berlin: Anschließend wechseln Sie für 6 Monate in unserem Service Hub in Berlin, wo Sie bei der Unterstützung des operativen Geschäfts und der Mitarbeit in strategischen Projekten tief in die offene, vielfältige, kollaborative und serviceorientierte Hub Kultur eintauchen werden.
Zentrale HR-Einheit & Flexible Rotation: Bei Ihrem Einsatz in einer unserer zentralen HR-Einheiten lernen Sie die spannenden Herausforderungen eines global agierenden, multikulturellen Konzerns kennen und bekommen einen Blick auf unsere HR-Themen aus einer weiteren Perspektive. Mit dieser Flexibilität können Sie aus Ihrer Komfortzone heraustreten und einen weiteren Fachbereich der BASF kennenlernen (z.B. Marketing, Sales etc.).
Nach dem Traineeprogramm steigen Sie als HRBP in einem unserer Geschäftsbereiche ein. Diverse Einblicke: Unser Traineeprogramm ist vielfältig! Sie lernen nicht nur verschiedene HR-Positionen kennen, sondern auch ein ganz anderes Fachgebiet, wenn Sie Lust haben (Marketing, Sales etc.). Persönliche Entwicklung: Ihre Entwicklung auf dieser Reise ist unsere Priorität. Wir bieten Ihnen eine Reihe von Angeboten, die Ihr Wachstum fördern: Ein Buddy- und Mentorenprogramm, persönliche Coachingsessions, die auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Wünsche abgestimmt sind ebenso wie eine Scrum Master Ausbildung.
Internationalität: Neben der Zusammenarbeit mit Kollegen aus der ganzen Welt kannst Du einen Einsatz im Ausland einlegen, um die internationale Unternehmensperspektive zu gewinnen.
Als größtes arbeitgebendes Unternehmen der Region bietet die BASF SE vielfältige Karrierechancen für Studierende, Hochschulabsolventen und Professionals und bildet in über 30 Berufen aus. Bei BASF stimmt die Chemie.
Werden Sie Teil unserer Erfolgsformel und entwickeln Sie mit uns die Zukunft - in einem globalen Team, das Vielfalt lebt und sich für Chancengerechtigkeit unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Religion oder Weltanschauung einsetzt.