Werde Teil der AWO Bremerhaven! Der Fachbereich Pflege der AWO Bremerhaven umfasst stationäre Pflegeeinrichtungen, ambulante Pflegedienste sowie eine eigene Ausbildungseinrichtung.
Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir eine/n zentrale/n Praxisanleiter*in, der/die mit uns an den Qualitätsschrauben der praktischen Ausbildung drehen möchten.
Darum geht es:
* Gewährleistung der Praxisanleitung der Auszubildenden nach dem Pflegeberufegesetz in fünf stationären, zwei teilstationären und einer ambulanten Pflegeeinrichtung
* Enge Abstimmung mit den Einsatzorten und der Ursula-Kaltenstein-Akademie
* Durchführung terminierter geplanter Praxisanleitung in den Einrichtungen
* Beratung der Praxisanleitungen in den Einrichtungen, Organisation regelmäßiger Besprechungen und Fortbildungen
* Regelmäßiger Austausch mit externen Einsatzstellen
* Jährliche Meldung der Praxisanleitungen an die senatorische Behörde
* Ansprechpartnerin für alle Belange der praktischen Pflegeausbildung für die Pflegeschulen, die Einsatzorte und die Auszubildenden
* Mitwirken an der Erstellung des Ausbildungsplans, Erstellen und evaluieren der Arbeitsaufgaben für den Praxiseinsatz in allen Settings
* Mitwirken in Arbeitsgruppen z.B. UUAG Praxis Überarbeitung der Lernaufgaben
* Etablieren und Durchführen von Gruppenanleitung
Das wünschen wir uns:
* Pflegefachkraft mit (berufspädagogischer) Zusatzqualifikation zum*r Praxisanleiter*in oder Bereitschaft, diese durchzuführen
* sehr gute kommunikative Fähigkeiten
* hohe soziale Kompetenz
* Führerschein der Klasse B
Das bieten wir:
* Menschen- statt profitorientiert: eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team
* Vergütung: eine attraktive Gehaltszahlung angelehnt an TVöD
* Urlaub: 30 Tage Urlaub, plus freie Tage an Heiligabend und Silvester
* Weiterbildung: Wir unterstützen und fördern individuelle Weiterentwicklung und gewährleisten eine umfassende Einarbeitung
* Benefits: Firmenfitness mit Wellpass, Zweirad-Leasing mit Eleasa, Rabatte von Corporate Benefits u.v.m. sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
* Vorsorge: Berufsunfähigkeits- sowie Krankenzusatzversicherungen (Zähne-, Brillen-, Pflegeversicherung) – ohne Gesundheitsfragen und mit sofortigem Versicherungsschutz
* Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Diversity: Wir lieben und leben Vielfalt!
* Empfehlungsprogramm: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
* Unser Standard: kollegialer Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung
Kontakt
Ein klassisches Anschreiben benötigen wir nicht – uns ist wichtig, dass die Chemie stimmt. Wir schätzen kulturelle Vielfalt und wünschen uns Bewerber*innen, die dazu beitragen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten. Wir freuen uns!
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