Ihre Aufgaben:
1. Verantwortung für einen störungsfreien und rechtssicheren Betrieb unserer Bestandsimmobilien, inklusive der Übernahme aller Betreiberpflichten. Dazu gehört auch die Planung und Umsetzung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen. Zudem sind die Überwachung des Verbrauchs fossiler Energie und das Interesse an der Reduktion von CO₂-Emissionen wichtige Bestandteile dieser Position.
2. Personelle und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung unseres 8-köpfigen Hausmeister-Teams, der kaufmännischen Liegenschaftsverwaltung und des Empfangs in der Geschäftsstelle (inkl. Telefonzentrale und Poststelle)
3. Zusammenarbeit mit den Führungskräften in den Einrichtungen (z. B. Kindertagesstätte)
4. Einholung und Bewertung von Angeboten und Vergabe von Aufträgen im Bereich der Gebäudetechnik (Heizung, Lüftung, Sanitär, Elektro, Aufzüge, Brandschutz…)
5. Auswahl und Einführung einer CAFM Software und elektronische Steuerung der eingesetzten Ressourcen in Form einer innerbetrieblichen Leistungsverrechnung
Wir bieten Ihnen:
6. Mitgestaltung & Entwicklung Die Chance, eine Hilfsorganisation bei Wachstum und Weiterentwicklung zu unterstützenRaum für eigene IdeenBegleitende Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenKostenfreie Teilnahme an unseren Erste-Hilfe-Kursen
7. Gesundheit und Wohlbefinden 30 Jahresurlaubstage bei einer 5-Tage-WocheFlexibles Trainieren mit WellpassSportliche Kooperation mit der TG BornheimKostenfreie Nutzung der Meditationsapp HeadspaceVersicherungsschutz des DRK-Flugdienstes im In- und Ausland
8. Vergütung und Rabatte Bezahlung nach EG 12 Betriebliche AltersvorsorgeZuschuss zu vermögenswirksamen LeistungenVergünstigtes DeutschlandticketRabatte und Gutscheine zum Einkaufen über DRK-MitarbeitervorteileKooperation mit der ABG zur Unterstützung bei der Wohnraumsuche
Sie bringen mit:
9. Eine erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung im operativen und strategischen technischen Gebäudemanagement
10. Fundierte Kenntnisse im rechtssicheren und ordnungsgemäßen Betreiben von Immobilien
11. Mehrjährige Erfahrung im Führen eines kleinen Teams im Einklang mit den
12. Teamfähigkeit
13. Erfahrung in der Vorbereitung und vereinfachten Vergabe von Aufträgen und Bauleistungen
14. Kenntnisse in der HOAI und dem Antragswesen für Baumaßnahmen
15. Erfahrung in der Erstellung von Investitionsplänen und Erstellung von Entscheidungsvorlagen
16. Einwandfreies erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
17. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
18. Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Produkten für kollaboratives Arbeiten
19. Führerschein Klasse B
20. Identifikation mit unseren Grundsätzen