Sind Sie bereit, Ihre Expertise als Senior HR Business Partner (m/w/d) in einem neuen, spannenden Umfeld einzubringen?brFür einen renommierten Kunden im Großraum Köln suchen wir einen Senior HR Business Partner (m/w/d), der mit strategischem Weitblick und Umsetzungskompetenz Veränderungsprozesse vorantreibt und Führungskräfte aktiv in ihrer Weiterentwicklung unterstützt.brWir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen – bewerben Sie sich jetzt!brh3Deine Aufgaben /h3 ulliSie wirken mit an der Analyse und Optimierung von br Aufbau- und Ablauforganisationen, unterstützen bei der Gestaltung nachhaltiger br Veränderungsprozesse und bringen neue Impulse ein /li liSie helfen dabei, Projekte rund um neue Formen der Zusammenarbeit, moderne br Arbeitsmethoden oder kulturelle Weiterentwicklungen konzeptionell und kommunikativ br zu begleiten. /li liGemeinsam mit Führungsteams entwickeln Sie praxisnahe Maßnahmen zur Stärkung der br Zusammenarbeit, zur Förderung von Kompetenzen und zur nachhaltigen Verankerung br von Veränderung. /li liSie achten auf die Einhaltung interner Vorgaben und gesetzlicher Rahmenbedingungen, br tragen zur Prozesssicherheit bei und wirken an der Gestaltung interner Leitlinien mit. /li liSie sind in enger Abstimmung mit verschiedenen Funktionsbereichen tätig und tragen br durch Ihre Schnittstellenarbeit zum unternehmensweiten Wissenstransfer und zur br effektiven Umsetzung von Maßnahmen bei. /li liSie agieren als Ansprechperson für interne Gruppen und Gremien, fördern den Dialog br und unterstützen bei der Findung gemeinsamer Lösungen. /li /ul h3Dein Profil /h3 ulliUmfangreiche Erfahrung in funktionsübergreifender Zusammenarbeit in internationalen br Unternehmensstrukturen, idealerweise mit Schnittstellen zu regulierten Bereichen. /li liPraxis in der Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer Veränderungsvorhaben – br von der Analysephase bis zur finalen Umsetzung. /li liGutes Verständnis von Rahmenbedingungen im mitarbeiterbezogenen Kontext, br einschließlich relevanter rechtlicher Vorgaben und Abstimmungsprozesse mit internen br Gremien. /li liHohe Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen – br sowohl auf operativer als auch auf leitender Ebene. /li liNachgewiesene Fähigkeit, strategische Konzepte in greifbare Maßnahmen zu übersetzen br-– mit Blick für unternehmerische Ziele und organisatorische Realitäten. /li liSouveränität in der Arbeit mit Zahlen, Reports und Tools zur Entscheidungsfindung. /li liFreude daran, kreative Lösungswege zu entwickeln – auch in komplexen oder wenig klar br definierten Situationen. /li liSehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift. /li liAbgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachgebiet (z.B. Wirtschaft, br Sozialwissenschaften oder Psychologie). /li /ul h3 /h3 ulliUnbefristeter Arbeitsvertrag für eine langfristige Perspektive /li liFlache Hierarchien und ein offenes, kooperatives Arbeitsumfeld /li liWertschätzende und vertrauensvolle Betreuung während des gesamten Prozesses /li liFlexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Home Office /li liAttraktives Fixgehalt sowie attraktive Zusatzleistungen /li liIndividuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere fördern /li liModern ausgestatteter Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen /li liEine Unternehmenskultur, die Diversität und Inklusion fördert /li /ul brBei uns wird dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!brWir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. brNach einer Umfrage des Great Place to Work® Instituts wurde die DIS AG bereits zum 19. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" ausgezeichnet und hat zudem erneut den kununu "Top Company" Award 2024 erhalten. Profitieren Sie von unserem Know-how und lernen Sie uns kennen! Mehr über uns erfahren Sie unter a /a. brh3Dein Kontakt /h3 pFrau Elisabeth Martensbra /abr /ph3DIS AG /h3 pOffice ManagementbrHabsburgerring 2br50674 Köln /pbr pTelefon +49 221 2773312bra /a /pbr