Ihre Aufgaben
:
1. Erziehungsbeistandschaft nach § 30 SGB VIII
2. sozialpädagogische Familienhilfe nach § 31 SGB VIII
3. Arbeit in und mit Familien und deren Kindern
4. Wichtige Arbeitsprozess sind die Dokumentation und die Umsetzung des Hilfeplans in enger Zusammenarbeit mit dem Jugendamt und den Betreuten selbst
5. Die Weiterentwicklung unserer pädagogischen Fachkräfte ist uns sehr wichtig –
Sie nehmen an regelmäßigen Weiterbildungen teil
6. Ihre Ideen sind gefragt: in regelmäßig stattfindenden Teamsitzungen können Sie sich einbringen
7. Ihre Stärken und Kompetenzen im pädagogischen Alltag sind bei uns herzlich willkommen
8. Ihr Ankommen ist uns wichtig – für die Zeit der Einarbeitung steht Ihnen ein*e Pate*in zur Seite
Ihr Profil:
9. Sie sind staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Sozialpädagoge*in oder haben eine vergleichbare Qualifikation
10. Sie interessieren sich für die Lebenswelt von hilfebedürftigen Familien und treten ihnen immer respektvoll gegenüber
11. Empathie, Verantwortungsbewusstsein, einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz, Kommunikationsstärke, Engagement, Eigenständigkeit, Offenheit und Humor – Sie haben das Herz am rechten Fleck?
12. Vielfalt, Wertschätzung und Toleranz sind für Sie unverzichtbar? Super, für uns auch!
13. Ihnen ist es wichtig, sich in Planungs- und Konzeptionsfragen einzubringen und sich regelmäßige fortzubilden
14. Ein PKW Führerschein ist unbedingt erforderlich
Ihre Vorteile
Finanzielle Vorteile
15. Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
16. Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
17. "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
18. Zuschuss zum Deutschland-Ticket
19. Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad
Work-Life Balance
20. 30 Tage Jahresurlaub
21. Gesundheitsprävention und -förderung
22. Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
23. Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
24. Parkplätze in der Umgebung
Talentmanagement
25. Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
26. Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung
27. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
28. Begleitete Einarbeitung
29. Supervision
Unternehmenskultur
30. 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
31. Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
32. Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
33. Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
34. Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte
35. Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
36. Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
37. Regelmäßige Team-Events
38. Willkommenstag
39. Toller Zusammenhalt im Team
Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und