Bei uns zählen deine Ideen. Egal, ob du 26 oder 62 bist. Diese Stelle ist Teil unserer Jobwelt Wirtschaft, Organisation & Strategie: Projektmanagement, Prozessoptimierung, Organisation und Strategie - Bedarf in diesen Bereichen gibt es in jeder unserer Abteilungen, egal ob Versicherung, Innovationsmanagement, Betriebsorganisation oder People & Culture. Was wir hier brauchen, ist die Mischung aus Kommunikationsstärke, analytischem Denken und strategischem Weitblick. Kein Problem für dich? Dann sei dabei und bringe dich mit deinem Wissen und Können ein! HR Business Partner (w/m/d) Vollzeit, ab sofort in Coburg, befristet auf 2 Jahre Darauf kannst du dich freuen Kundenorientierte, strategische & operative Begleitung von Führungskräften bei personalwirtschaftlichen Themenstellungen Eigenverantwortliche Beratung und Begleitung von Führungsverantwortlichen in personellen Sondersituationen Entwicklung und Weiterentwicklung von Standards und HR-Prozessabläufen Begleitung der Personalplanung und -betreuung im jeweiligen Zuständigkeitsbereich Vorbereitung, Leitung und Mitwirkung bei der Umsetzung personalstrategischer und übergreifender Projekte Führung von Verhandlungen mit Arbeitnehmergremien zu personalwirtschaftlichen übergreifenden Themen Koordination der Anforderungen zu HR-Anwendungen aus der Personalbetreuung Dein Profil Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlicher, juristischer oder wirtschaftspsychologischer Ausrichtung Alternativ: Praxisprofi mit HR-Background sowie langjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement Mehrjährige Praxiserfahrung als Personalreferent:in bzw. einschlägige Erfahrungen aus allen Bereichen der Personalarbeit Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie hohe Verantwortungsbereitschaft Starke kommunikative Fähigkeiten verbunden mit Beratungskompetenz und Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit Fähigkeit zur aktiven Gestaltung, Steuerung, Koordination und Kontrolle der jeweiligen Themen und Prozessabläufe Unsere Benefits Arbeitgeberzuschüsse Dein Plus zum Gehalt - neben 13,3 Monatsgehältern darfst du dich auf Corporate Benefits, Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Angebote für deine Freizeit freuen. Weiterentwicklung Erreiche deine Ziele - wir bieten dir Entwicklungschancen über zahlreiche Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen und mit unserem eigenen Schulungszentrum. Flexibilität Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - du hast die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten. Gestalte dir deinen Tag so, wie du ihn brauchst! Work-Life-Balance Arbeite dann, wann es für dich am besten ist - wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, die sich an dein Leben anpassen. Zudem gibt es 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten und Silvester frei und 1,5 zusätzliche freie Tage. Beruf & Familie Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen. Gesundheit & Wohlbefinden Geht's dir gut, geht's uns gut - wir unterstützen dich mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit. Außerdem bezuschussen wir deine Mitgliedschaft in Fitnessstudios und Präventionskursen. Mitarbeitendenberatung Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen - unsere Mitarbeitendenberatung unterstützt dich in sämtlichen Lebensphasen, denn deine Gesundheit und dein Wohlbefinden liegen uns am Herzen. Du bist das Wir Wir halten zusammen und stehen füreinander ein, denn nur gemeinsam können wir ein zugewandtes und produktives Arbeitsklima schaffen, in dem deine Ideen und Kreativität wachsen. Nur durch die Vielfalt unserer Mitarbeitenden entsteht ein großes WIR. Altersvorsorge Heute schon an morgen denken - dafür sorgen wir mit unseren Angeboten rund um die betriebliche Altersvorsorge. Damit unsere Mitarbeitenden entspannt in die Zukunft schauen können. Dienstfahrrad Radeln statt rollen - wir bezuschussen dir dein Dienstfahrrad, so kommst du bequem und nachhaltig mit dem Rad zur Arbeit. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt!
HIER BEWERBEN
Bei Fragen hilft gerne: Tim Kummer, Telefon: +49 9561 96-13231, karriere@huk-coburg.de Hallo, lass uns WIR sagen! Wir - die
HUK-COBURG
Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Außerdem bieten wir dir eine ganze Reihe attraktiver Benefits, die dich dabei unterstützen, dich beruflich weiterzuentwickeln - und immer wieder neue Möglichkeiten zu entdecken. 770 Jobprofile und 35 Abteilungen - macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Und immer ganz schön dynamisch. Nicht nur in Coburg, sondern in ganz Deutschland. HUK-COBURG Haftpflicht-Unterstützungs-Kasse kraftfahrender Beamter Deutschlands auf Gegenseitigkeit in Coburg Willi-Hussong-Straße 2 | 96444 Coburg HUK-COBURG VVaG
2025-05-28T20:59:59.999Z FULL_TIME
EUR
YEAR 50000.0 70000.0
2025-04-28 Coburg 96450 Willi-Hussong-Straße 2 50.2829476 10.9747165 Kundenorientierte, strategische & operative Begleitung von Führungskräften bei personalwirtschaftlichen Themenstellungen Eigenverantwortliche Beratung und Begleitung von Führungsverantwortlichen in personellen Sondersituationen Entwicklung und Weiterentwicklung von Standards und HR-Prozessabläufen Begleitung der Personalplanung und -betreuung im jeweiligen Zuständigkeitsbereich Vorbereitung, Leitung und Mitwirkung bei der Umsetzung personalstrategischer und übergreifender Projekte Führung von Verhandlungen mit Arbeitnehmergremien zu personalwirtschaftlichen übergreifenden Themen Koordination der Anforderungen zu HR-Anwendungen aus der Personalbetreuung Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlicher, juristischer oder wirtschaftspsychologischer Ausrichtung Alternativ: Praxisprofi mit HR-Background sowie langjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement Mehrjährige Praxiserfahrung als Personalreferent:in bzw. einschlägige Erfahrungen aus allen Bereichen der Personalarbeit Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie hohe Verantwortungsbereitschaft Starke kommunikative Fähigkeiten verbunden mit Beratungskompetenz und Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit Fähigkeit zur aktiven Gestaltung, Steuerung, Koordination und Kontrolle der jeweiligen Themen und Prozessabläufe