Deutschland, Erlangen
Vollzeit: 40 Stunden pro Woche
Erfahrung: 2 Jahre
Bewerbungsschluss: 23. Februar 2025
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Über den Job
Interessieren Sie sich für die Offshore-Technologie und sind sicher im Umgang mit Schalthandlungen und der Fernüberwachung? Sehen Sie Ihre Zukunft im Bereich der Energieerzeugung und -übertragung? Dann machen Sie Ihren entscheidenden Karriereschritt, bewerben Sie sich bei Brunel und erleben Sie mit uns die Vielfalt des Engineerings. Denn wir suchen Sie als Operator für die Offshore-Leitwarte (w/m/d).
Ihre Aufgaben
* Ihre Hauptaufgabe ist die Entwicklung und Betreuung von Offshoreanlagen zur Energieerzeugung sowie einzelner Komponenten und Baugruppen.
* Sie betreuen eigenverantwortlich die Entwicklung von der Testphase bis zur Serienreife.
* In Ihrer Position als Operator für die Offshore-Leitwarte gewährleisten Sie zudem die Einhaltung und Umsetzung der Sicherheitsstandards und Arbeitsfreigaben.
* Darüber hinaus übernehmen Sie das Projektcontrolling, die Terminverfolgung und die Koordination von Entstörungs- sowie Notfalleinsätzen.
* Ihr Aufgabengebiet wird mit der Dokumentation und Präsentation Ihrer Ergebnisse abgerundet.
Ihre Qualifikationen
* Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich (z. B. Elektroniker, Elektrotechniker)
* Fundierte Kenntnisse in Elektro- und Energietechnik
* Techniker mit ausreichend Berufserfahrung können gemeinsam mit Ingenieuren ausgeschrieben werden
* Kenntnisse in der Durchführung von elektrischen Schalthandlungen bis zu 110/155 kV
* Sicherer Umgang mit MS Office
* Durchsetzungsvermögen und Sorgfalt
* Fähigkeit zur proaktiven Problemlösung
Ihre Vorteile
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.
Dafür steht Brunel!
Brunel Benefits
Vielseitige Karrierechancen und Einblicke in Top-Unternehmen vom Mittelständler bis zum Global Player und über verschiedenste Branchen hinweg - das ist es, was unsere Mitarbeitenden bei Brunel erwarten können. Doch da ist noch viel mehr:
Damit unsere Mitarbeitenden die beruflichen Herausforderungen bestmöglich annehmen und meistern können, unterstützen wir sie durch individuelle Weiterbildungs-, Förder- und Aufstiegsmöglichkeiten.
Wir achten auf eine gute Work-Life-Balance bei all unseren Mitarbeitenden. Teilzeitbeschäftigungen im Sinne einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit sind daher fester Teil unseres Angebots.
Unser breit gefächertes Standortnetzwerk über die gesamte DACH-CZ-Region hinweg sowie unser umfangreiches Kundenportfolio bieten sichere, abwechslungsreiche Arbeitsplätze, bei Interesse auch international.
Alle Sozial- und Zusatzleistungen!
Nachhaltigkeit und Diversity
Als global aufgestelltes Unternehmen tragen wir Verantwortung - für unsere Mitarbeitenden, aber auch für die Gesellschaft und die Umwelt. Das ist für uns kein leeres Versprechen, vielmehr übernehmen wir diese Verantwortung jeden Tag. Unser Einsatz für die Umwelt und unser gesellschaftliches Engagement sind in unserer Environmental-Social-Governance-Strategie (ESG) festgeschrieben.
Bruneller:innen sind Menschen aus vielen verschiedenen Kulturen und Nationen. Die Vielfältigkeit unserer Mitarbeitenden ist fester Bestandteil unserer heterogenen Teams und eine große Stärke. Denn so wird jede Aufgabe facettenreich, innovativ und effizient gelöst.
Mehr zu unserem ESG-Engagement erfahren.
Kultur und Werte
Wir sind stolz auf unsere gelebte Unternehmenskultur. Unser Umgang ist von gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Zudem pflegen wir eine offene Vertrauenskultur mit flachen Hierarchien. Bei uns gilt das "Du" ausnahmslos für alle, bis hinauf zum CEO. Unser Arbeitsklima zeichnet sich durch Respekt, Vertrauen, Wertschätzung und eine offene Feedbackkultur aus.
Verschiedene Events, Aktionen und Traditionen machen diese Unternehmenskultur für alle Bruneller:innen erlebbar. Ganz gleich, wo auf der Welt: Wir sind ein Team! Das zeigt sich auch in unseren gemeinsamen Werten. Unsere Kultur und Werte kennenlernen.
Unsere Kultur und Werte kennenlernen.