Ihre Aufgaben:
* Leitung und Koordination von Baumaßnahmen für Krankenhäuser
* Planung, Überwachung und Steuerung von Bauprojekten
* Klärung und Erreichen der Ziele hinsichtlich Termine, Kosten und Qualitäten
* Kosten-, Termin-, Qualitätscontrolling
* Durchführen von Nutzerabstimmungen zu Detailfragen während des Bauprozesses
* Abstimmungen mit den Behörden (LaGeSo, Bezirksämter, Senatsverwaltungen, Ministerien)
* Einholen von Angeboten und kostenrelevante Abstimmungen mit den Auftragnehmern
* Ansprechpartner vor Ort und Klärung projektspezifischer Fragestellungen
* Ausführung und Koordination von Baumaßnahmen bis zur Abnahme
* Erarbeitung von Alternativplänen bei Abweichungen vom geplanten Projektablauf
* Regelmäßige und genaue Berichterstattung
* Dokumentation sowie Durchführung von Bestands- und Risikoanalysen
* Überwachung der Projektkennzahlen
* Durchführung von Regelterminen mit Generalplanern, Fachplanern, externen Gutachtern und Sachverständigen
Ihre Qualifikationen:
* Hochschulabschluss im Bereich Bauingenieurswesen, Architektur oder vergleichbar
* Einschlägige Berufserfahrung in folgenden Bereichen: Projektmanagement, Projektleitung, Budgetverantwortung, Planung und Errichtung von Krankenhaus-Neu-/Umbauten
* Sie verfügen über betriebswirtschaftliche Kenntnisse und arbeiten analytisch, handlungsorientiert, verantwortungsbewusst und besitzen Feingefühl für Gleichgewicht zwischen Dienstleistungsorientierung und Wirtschaftlichkeit
* Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Kundenorientierung
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile:
* Unbefristete Festanstellung auf Bauträgerseite
* Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen der Gesundheitsbranche
* Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten
* Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie bedarfsorientierten Fortbildung
* Eine attraktive Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen (z. B. Betriebliche Altersversorgung)
* 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei
* Ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien und fachlicher Einarbeitung
* Offene, wertschätzende und familienfreundliche Unternehmenskultur
* Weitere optionale Benefits, wie Vergünstigung bei Firmenfitness und Dienstradleasing