Stellenbeschreibung
Ihre Herausforderung:
1. Zentraler Ansprechpartner und Process Owner für Vertragsmanagement im Einkauf weltweit
2. Bereitstellung, Aktualisierung und Betreuung von Standardverträgen, Einkaufsbedingungen in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung
3. Betreuung und Weiterentwicklung unserer Software für digitales Vertragsmanagement
4. Unterstützung bei der Umsetzung der Corporate Social Reponsibility (CSR) Prozesse und Anforderungen im Einkauf bezüglich rechtlicher Fragestellungen
5. Betreuung und Weiterentwicklung des laufenden Risikomanagements im Einkauf
6. Konzeption und Weiterentwicklung unserer Purchasing Academy inkl. Abstimmung mit den relevanten Schnittstellen
7. Mitarbeit in strategischen Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung interner Einkaufsprozesse und Instrumente
Ihr Profil:
8. Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebwirtslehre / Wirtschaftsrecht oder vergleichbar mit entsprechender Berufserfahrung im Einkauf, Finanzwesen, Rechtsabteilung/Rechtsanwaltskanzlei oder Risikomangement bei einer Bank oder Versicherung
9. Fachkompetenz:Gute Kenntnisse im Vertragsrecht oder WirtschaftsrechtErfahrungen im ProjektmanagementSehr gute Kenntnisse in MS Office
10. Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
11. Persönlichkeit: Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ProzessorientierungHohes Maß an Eigeninitiative sowie Belastbarkeit und ZuverlässigkeitAusgeprägte Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
Social Benefits:
12. Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen.
13. Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
14. 35 Wochenstunden oder Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
15. Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
16. Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
17. Betriebsrestaurant
18. Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze)
19. Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
20. Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung)
21. Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
22. Zuschuss zum Fahrticket
23. Jobrad
Sie haben Ideen, wollen Verantwortung übernehmen und etwas erreichen? Dann stehen Ihnen bei uns alle Türen offen. In einem Unternehmen, das seine Werte lebt, Freiräume gewährt und Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet, warten spannende Aufgaben auf Sie.