Über die Stelle
Als Teamlead CFO Office (m/w/d) ermöglichst du unserem Chief Financial Officer, komplexe Aufgaben zu bewältigen, indem du die in der Organisation verteilten Inhalte und Fachkenntnisse nutzt. Du sorgst dafür, dass das Rad für dein Vorstandsmitglied und die leitenden Angestellten reibungslos läuft. Jeden Tag hast du die Möglichkeit, an spannenden, vielfältigen und anspruchsvollen Aufgaben zu arbeiten. Darüber hinaus unterstützt du bei der Vorbereitung strategischer Themen und verbindest die operative und strategische Sicht. Durch deine professionelle, kommunikative Art wirkst du als Schnittstelle nach innen und außen sowie innerhalb des Executive Management Teams.
Was du tust
* Agiert als Schnittstelle für die Koordinierung, Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen EMT Office, leitenden Angestellten und anderen relevanten Interessengruppen auf allen Ebenen innerhalb der Organisation sowie als Vertreter des Vorstandsmitglieds über die Grenzen des Unternehmens hinweg
* Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen, Vorbereitung von Präsentationen und Reden für das Vorstandsmitglied und deren Nachbereitung
* Fungiert als Sparringspartner des zugewiesenen Vorstandsmitglieds bei relevanten strategischen und politischen Themen
* Verantwortung für die termingerechte, qualitäts- und budgetgerechte Durchführung wichtiger Sitzungen (z. B. Verwaltungsratssitzungen, Management-Sitzungen, Town-Hall-Meetings, Geschäftsreisen) einschließlich Nachbereitung und Protokollierung
* Teilnahme an und/oder Leitung von Projekten, die die Aufmerksamkeit oder Vertretung des Büros des Verwaltungsratsmitglieds erfordern
Was du mitbringst
* Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Volkswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich
* Wirtschafts- und Unternehmenskenntnisse sowie fundiertes Verständnis im Finanzbereich
* Einschlägige Berufserfahrung im Finanzwesen, idealerweise in einem internationalen Umfeld
* Fähigkeit, eigenständig und lösungsorientiert zu arbeiten und komplexe sowie neue Themen sehr schnell zu verstehen
* Projekt-, Prozess- und Change-Management sowie organisatorische Transformations-, Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten. Anwendung von methodischen und konzeptionellen sowie Moderations- und Präsentationstechniken; Zertifizierung wünschenswert
* Vorbildcharakter mit Talent, neue Ideen voranzutreiben und neue Perspektiven einzunehmen, um bestehende Lösungen herauszufordern
* Fließende Englischkenntnisse sowohl im geschäftlichen als auch im technischen Kontext
Was wir bieten
* Wir bieten ein Hybrid-Arbeitsmodell, das den Wert der Balance zwischen persönlicher Zusammenarbeit und Fernarbeit anerkennt, inklusive bis zu 25 Tagen pro Jahr Arbeit im Ausland.
* Wir glauben an die Belohnung von Leistung und unser Vergütungs- und Leistungspaket umfasst ein Bonusprogramm, eine betriebliche Altersversorgung, ein Mitarbeiteraktienprogramm und verschiedene Mitarbeiterermäßigungen (Details variieren je nach Standort).
* Von Karriereentwicklungs- und digitalen Lernprogrammen bis hin zur internationalen Karrieremobilität bieten wir lebenslanges Lernen für unsere Mitarbeiter weltweit und eine Umgebung, in der Innovation, Umsetzung und Ermächtigung gefördert werden.
* Flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheits- und Wohlfahrtsangebote (einschließlich Krankenversicherung und Elternzeitleistungen) unterstützen die Balance zwischen Familie und Beruf und helfen unseren Mitarbeitern, nach Karrierepausen mit Erfahrungen zurückzukehren, die nichts anderes lehren kann.
68658 | Finanz & Rechnungswesen | Berufserfahren | Non-Executive | Allianz Technology | Vollzeit | Dauerhaft
Über Allianz Technology:
Allianz Technology ist der globale IT-Dienstleister für die Allianz und stellt IT-Lösungen bereit, welche die Digitalisierung der Gruppe voranbringen. Mit über 11.000 Mitarbeitenden in über 20 Ländern weltweit arbeitet Allianz Technology zusammen mit anderen Allianz Entities daran, die Digitalisierung der Finanzdienstleistungsbranche wegweisend voranzutreiben.
Wir betreuen das gesamte Digitalisierungs-Spektrum - von einem der größten IT-Infrastrukturprojekte der Branche, das Rechenzentren, Netzwerke und Sicherheit umfasst, bis hin zu Anwendungsplattformen wie Workplace Services oder digitaler Interaktion. Kurz gesagt stellen wir umfassende IT-Lösungen für die Allianz im digitalen Zeitalter bereit.
D&I-Statement:
Allianz Technology ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt am Arbeitsplatz unterstützt. Wir sind interessiert an deinen Stärken und deinen Erfahrungen! Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig ihrer Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischen Zugehörigkeit, Alter, Nationalität, Religion, Behinderung oder Lebenseinstellung.
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An Personalvermittlungsagenturen
Allianz Technology verfügt über ein internes Recruiting-Team, welches nach geeigneten Kandidat*innen sucht. Aus diesem Grund ist die Allianz Technology nicht an unaufgeforderten Lebensläufe von Agenturen oder Personalvermittlern interessiert.
Falls wir mit Personalvermittlungsagenturen zusammenarbeiten, wird dieses Geschäftsverhältnis vertraglich festgelegt. Gebühren werden daher auch nur gezahlt, wenn ein Vertrag besteht. Ohne bestehenden Vertrag akzeptieren wir keine Rechnungen für unaufgeforderte Lebensläufe, auch wenn der Kandidat/die Kandidatin letztendlich von Allianz eingestellt wird.