Ihre Aufgaben:
Natrium-Ionen-Batterien sind der vielversprechendste Ersatz für die derzeit verwendeten Lithium-Ionen-Batterien, da Natriumsalze billiger und in unbegrenzten Mengen verfügbar sind. Das Ziel dieses Projekts ist es, bessere Kathodenmaterialien für Na-Ionen-Batterien zu finden. Die Kapazität und Stabilität sowie die ionische und elektronische Leitfähigkeit der Kathoden soll optimiert werden. Ab initio-basierte Ansätze (wie DFT und AIMD), Thermodynamik und Kinetik sowie Finite-Elemente-Methoden werden angewandt, um ein schnelles und zuverlässiges Screening verschiedener Zusammensetzungen auf der Suche nach optimalen Kathodenmaterialien zu gewährleisten, so dass potenziell leistungsstarke Kathodenmaterialien gefunden werden können, ohne dass eine teure und zeitaufwändige Synthese vieler möglicher Materialien erforderlich ist.
Ihre Aufgaben umfassen hauptsächlich Folgendes:
1. Modellierung von Kathodenmaterialien mit unterschiedlichen Zusammensetzungen
2. Durchführung von ab initio-basierten Berechnungen ( DFT und AIMD) auf Supercomputern
3. Anwendung der Finite-Elemente-Methode
4. Simulation des Einflusses von Substitution und/oder Dotierung auf Spannung, Leitfähigkeit und Stabilität von Materialien durch Anwendung von Multiskalenansätzen
5. Verfassen von Projektberichten und wissenschaftlichen Publikationen
6. Die Arbeit ist Teil eines deutsch-französischen Projekts zu Hochleistungsbatterien und beinhaltet auch einen Forschungsaufenthalt in Frankreich.
Ihr Profil:
7. Sehr gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) in den Bereichen Physik, Chemie, Materialwissenschaften oder einem vergleichbarem Bereich mit anschließender Promotion
8. Ausgezeichnete Kenntnisse auf dem Gebiet der Quantenmechanik, Quantenchemie und/oder Modellierung und Simulation
9. Erfahrung auf dem Gebiet der Physik der kondensierten Materie und Elektrochemie
10. Englischkenntnisse (fließend in Wort und Schrift) sind unerlässlich
11. Ausgezeichnete Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit
12. Systematische und strukturierte Arbeitsweise, einschließlich effizienter Dokumentation und Datenverarbeitung
Unser Angebot:
Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Wir unterstützen Sie in Ihrer Arbeit durch:
13. Einen großen Forschungscampus im Grünen, der beste Möglichkeiten zur Vernetzung mit Kolleginnen und Kollegen sowie zum sportlichen Ausgleich neben der Arbeit bietet
14. Sie arbeiten in einem starken und motivierten Team am Forschungszentrum Jülich, das zu den größten und best ausgestatteten Forschungseinrichtungen in Europa zählt
15. Sie haben die Möglichkeit, an Projekttreffen und Bildungsveranstaltungen, die im Rahmen des Projekts organisiert werden, aber auch an internationalen/nationalen Konferenzen teilzunehmen, um Ihre Ergebnisse zu präsentieren und mit der Community zu diskutieren
16. Umfassende Trainingsangebote und individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
17. Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
18. Optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienbewusste Unternehmenspolitik
19. Eine Vollzeittätigkeit im Rahmen einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung
20. 30 Tage Urlaub sowie alle Brückentage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei
21. Erörterung von und Vorbereitung auf berufliche Entwicklungsmöglichkeiten unterstützt durch unser Career Center & Postdoc Office:
Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr:
Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem internationalen und interdisziplinären Arbeitsumfeld. Eine auf 3 Jahre befristete Stelle mit der Möglichkeit einer längerfristigen Perspektive. Vergütung und Sozialleistungen erfolgen in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung im Bereich der Entgeltgruppe 13 nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-Bund).
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potentiale verwirklichen können, ist uns wichtig.