So bewältigst du diese Stelle erfolgreich Recruiting & Staffing: Du übernimmst die Suche, Auswahl und Einstellung von Teaching Assistants und Dozierenden in Absprache mit der Geschäftsführung für unsere Academy. 1st Screens & Vertragsmanagement: Du führst erste Gespräche, prüfst die Eignung der Kandidat:innen und sorgst für einen schnellen und professionellen Vertragsprozess. Onboarding & Betreuung: Du stellst sicher, dass neue Teaching Assistants und Dozierende optimal in ihre Rollen eingeführt werden und sich von Beginn an wohlfühlen. HR-Prozesse weiterentwickeln: Du optimierst unsere Abläufe im Staffing, trägst zur Effizienzsteigerung bei und sorgst für eine erstklassige Employee Experience. Enger Austausch mit internen Teams: Du arbeitest mit der Academy-Leitung, dem Operations-Team und den Dozierenden zusammen, um eine optimale Unterrichtsqualität sicherzustellen. Diese Fähigkeiten bringst Du mit Studiengang flexibel Entscheidend ist deine praktische Erfahrung im HR- oder Recruiting-Bereich. Strukturierte & selbstständige Arbeitsweise: Du kannst mehrere Prozesse parallel organisieren und arbeitest lösungsorientiert. Kommunikationsstärke & Fingerspitzengefühl: Du kannst Teaching Assistants und Dozierende professionell ansprechen, begeistern und für unsere Academy gewinnen. Organisationstalent: Du behältst den Überblick über Verträge, Onboarding-Prozesse und den reibungslosen Ablauf der Personaleinsätze. Kenntnisse in Vertrags- & Prozessmanagement: Du hast ein Verständnis für administrative Abläufe im Personalbereich oder bist bereit, dich schnell einzuarbeiten. Eigenverantwortung & Proaktivität: Du gehst Aufgaben zielgerichtet an, erkennst Herausforderungen frühzeitig und findest pragmatische Lösungen. Profitiere von attraktiven Benefits: Direkter Impact: Deine Arbeit sorgt dafür, dass die besten Talente an unserer Academy unterrichten – und so den Erfolg der Teilnehmer:innen sichern. Dynamisches & innovatives Umfeld: Werde Teil eines Teams, das Bildung neu denkt und aktiv gestaltet. Freiraum für Gestaltung: Entwickle unsere HR- und Staffing-Prozesse weiter und hinterlasse deine Handschrift. Weiterbildung & Entwicklung: Nutze unser jährliches Weiterbildungsbudget von 500€ für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Flexibles Arbeiten: Remote Arbeit und ein modernes Arbeitsumfeld mit viel Eigenverantwortung. Über uns Bei Talentspring arbeiten wir branchenübergreifend mit Recruiting- und HR-Teams in Start-ups, mittelständischen Unternehmen und Konzernen zusammen. Wir unterstützen sie im Rahmen von Projekten in den Bereichen Recruiting, HR Business Partnering und zukünftig auch in der Lohnbuchhaltung. Weitere Informationen zu uns findest du auf unserer Website: https://www.talentspring.de/