H2JB AV /h2pIm Direktauftrag unseres Kunden – einer renommierten Seniorenpflegeeinrichtung - suchen wir eine/n Einrichtungsleiter/in / eine/n Heimleiter/in (m/w/d). /ph2Ihre Aufgaben /h2ulliKonzeptionelle und betriebswirtschaftliche Steuerung der Einrichtung /liliRepräsentation der Einrichtung nach außen und innen /liliOptimierung der Kundenwerbung und Verantwortung für das Belegungsmanagement /liliSicherstellung der Pflegequalität unter fachlichen und wirtschaftlichen Aspekten /liliErstellung bedarfsorientierter Personaleinsatz- sowie Urlaubsplanung analog externer und interner Vorgaben /liliPlanung und Koordination der Pflege- sowie der Arbeitsprozesse und Sicherung deren Qualität /li /ulh2Ihr Profil /h2ulliAbgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement/Gesundheitsmanagement oder /lilieine abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung als Pflegefachkraft mit vergleichbaren Zusatzqualifikationen /liliAnerkennung als Einrichtungsleitung /liliBerufserfahrung in der Leitung einer Pflegeeinrichtung oder deren Stellvertretung /liliGute betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie eine analytische Denk- und Arbeitsweise /liliFührungskompetenz, gutes Urteilsvermögen, Motivations- und Durchsetzungsfähigkeit /liliSicheres Auftreten im Umgang mit Behörden / Kostenträgern /liliHohe Offenheit für Diversität, Flexibilität und Empathie /li /ulh2Was Sie erwarten können /h2ulliEinen unbefristeten Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung mit Nebenleistungen und Dienstwagenbr /liliKontinuierliche Fortbildungen innerhalb der Arbeitszeit /liliEntlastung bei der Dokumentation durch optimierte Abläufe und ein zentrales Qualitätsmanagement /liliEinen vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit Handlungsspielraum /liliEinen modernen Arbeitsplatz in der Einrichtung mit einem sympathischen Team /liliKurze Abstimmungswege – eine offene und direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung ist jederzeit möglich /liliEine ausführliche und qualifizierte Einarbeitung (durch bereits bestehende Häuser) /liliGesundheitsprämie, betriebliche Gesundheitsförderung /liliAusführliche Einarbeitung und regelmäßiges Coaching br/liliEntlastung bei der PC-basierten Dokumentation durch optimierte Abläufe /liliHilfestellung bei Erstellung von Fortbildungsplan für vielfältige Karrierechancen /liliKurze Abstimmungswege – eine offene und direkte Kommunikation mit den Vorgesetzten ist jederzeit möglich /liliHerzliche und familiäre Arbeitsatmosphäre mit vielen sympathischen Kollegen /li /ulpWir freuen uns auf Sie! /p