* Personalverantwortung für die Beschäftigten derKindertageseinrichtungen
* Personalplanung
* Finanzplanung und Controlling,Rechnungsvollzug
* Ansprechpartner für Behördenund kirchliche Entscheidungsgremien
* Öffentlichkeitsarbeit
* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oderpersonalwirtschaftliches Hochschulstudium (Dipl./FH bzw. Bachelor)oder eine vergleichbare Qualifikation
* Einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im BereichPersonalführung, -gewinnung und -planung
* Gründliche und vielseitige Fachkenntnisse in Buchhaltung undRechnungswesen
* Arbeitsrechtliche Kenntnissedes öffentlichen Dienstes (idealerweise desABD)
* Ausgeprägte Kompetenzen im BereichKommunikation, Kooperation, Konfliktmanagement undMitarbeiterführung durch einen situativ-wertschätzendenFührungsstil
* Entscheidungsfähigkeit,Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
* Führerschein der Klasse B
* Identifikation mit den Zielen und Werten derkatholischen Einrichtung