Ihre Aufgaben
1. Sie führen fachlich und disziplinarisch ein hochmotiviertes Team für die Umsetzung der Förderprodukte des Landes und des Europäischen Fonds für Regionale Entwicklung für die Geschäftsbereiche des Hessischen Ministeriums für Wirtschaft. Energie, Verkehr, Wohnen und ländlichen Raum, des Hessischen Ministeriums für Wissenschaft und Forschung, Kunst und Kultur sowie des Hessischen Ministeriums für Digitalisierung und Innovation in der Abteilung Europäische Strukturfonds EFRE am Standort Wiesbaden.
2. Sie stellen die fachliche und methodische Bearbeitung der laufenden Förderprogramme sowie die ordnungsgemäße Datenbereitstellung für die Abrechung der EFRE-Programme gegenüber der EU-Kommission sicher und sind für die Bearbeitung von Grundsatzfragen in den jeweiligen Förderprogrammen zuständig.
3. Sie entscheiden über anspruchsvolle und komplexe Geschäftsvorfälle im Rahmen der Kompetenzregelungen.
4. Sie übernehmen die Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung von neuen Förderprodukten und treiben aktiv die Digitalisierung der Förder- und der Entscheidungsprozesse, auch gruppenübergreifend und abteilungsweit, voran.
5. Sie sind Ansprechperson für die Fachministerien, stimmen mit diesen wichtige Einzelfallfragen, Programmänderungen und neue Förderprogramme ab und verhandeln zugleich die Dienstleistungsverträge.
Ihr Profil
6. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder über gleichwertige Berufserfahrung mit einer entsprechend qualifizierten Weiterbildung.
7. Sie besitzen fundierte und umfangreiche Kenntnisse im Fördergeschäft, idealerweise in Förderprogrammen, die über die EU refinanziert werden.
8. Sie haben einschlägige Erfahrung in der Führung und Steuerung von Teams und/oder Projekten.
9. Sie verfügen über eine hohe Kundenorientierung und haben idealerweise erste Erfahrung in der Kundenberatung und/oder im Vertrieb.
10. Sie arbeiten analytisch, verfügen über ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und können auch unter hoher Belastung, fundierte Entscheidungen treffen und umsetzen.
11. Sie agieren empathisch, sind konfliktfähig und teamorientiert.
Besonderheiten
12. Voraussetzung für die finale Übernahme einer Führungsposition ist die erfolgreiche Absolvierung eines Führungs-Assessment Centers.