Die Caritas Trägergesellschaft "St. Elisabeth” gGmbH (CTE) betreibt verschiedene Einrichtungen für Senioren und pflegebedürftige Menschen in Thüringen, die miteinander für eine wert- und qualitätsorientierte Altenhilfe in der Region stehen. Unter dem Leitwort: "Wir eröffnen Menschen Räume zum Leben" unterhält die CTE:
1. Altenpflegezentren in Eisenach, Erfurt, Hildburghausen, Bad Langensalza, Nordhausen, Rudolstadt und Weimar
2. Tagesbetreuungen für Senioren in Eisenach, Erfurt, Bad Langensalza, Rudolstadt, Weimar und Nordhausen
3. ambulante Pflegedienste in Erfurt und Rudolstadt
4. ambulant betreute Wohngemeinschaften in Weimar
5. Servicewohnungen in Erfurt, Weimar, Rudolstadt und Nordhausen
Die Caritas Trägergesellschaft "St. Elisabeth" gGmbH wurde im November 2003 als Tochterunternehmen des Caritasverbandes für das Bistum Erfurt e.V. gegründet und betreibt derzeit 23 Einrichtungen in ganz Thüringen. Die CTE beschäftigt zurzeit ca. 850 Mitarbeiter und ist ein starker Dienstverbund.
Wir suchen für unser Altenpflegezentrum St. Josefshaus in Nordhausen eine
Küchenhilfskraft (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von 75% (entspricht 29,25 h/Woche).
Ihre Aufgaben
6. Mitarbeit bei der Zubereitung der Speisen und Getränke
7. Portionierung und Ausgabe der Speisen
8. Mitarbeit bei der Verpflegung von Sonderveranstaltungen/Festen
9. Einhaltung von Hygienevorschriften
Wir erwarten
10. Ausbildung als Hauswirtschafter*in, Hauswirtschaftshelfer*in und/oder Berufserfahrung im Küchenbereich, wenn möglich im Bereich Seniorenverpflegung
11. Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
12. ein hohes Service- und Dienstleistungsverständnis
13. Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden
14. Teamfähigkeit
15. Freude am Umgang mit älteren Menschen
Wir bieten
16. einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem werteorientierten Dienstgeber, auch ohne kirchliche Bindung
17. leistungsgerechte, tarifliche Bezahlung (AVR) und Sonderzahlungen
18. Zulagen (z.B. Pflege-, Schicht-, Wechselschicht-, Geriatriezulage, falls zutreffend)
19. Zuschläge (z.B. bei Wochenend- und Feiertagsarbeit, falls zutreffend)
20. betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
21. Urlaub über dem gesetzlichen Anspruch
22. flexible Arbeitszeitmodelle
23. Möglichkeit zur Nutzung von Zeitwertkonten zum Ansparen für längere Freistellungszeiten (z.B. Sabbatical, Vorruhestand)
24. Gesundheitsmanagement : bezuschusste Mitgliedschaft in Fitnessstudios, Saunas und Schwimmbädern
25. Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss
26. hochwertige Dienstkleidung
27. Kostenübernahme für Qualifizierung und Weiterbildung
28. Corporate Benefits (Rabattgutscheine für bekannte Markenanbieter)