Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ihre Aufgaben /
1. Sie sind kompetenter Ansprechpartner zu sämtlichen Fragestellungen rund um das Thema
Rückversicherung für alle internen und externen Partner
2. Sie analysieren und koordinieren im Team das Rückversicherungsprogramm auf Basis von
Bedarfsanalysen der Versicherungsunternehmen
3. Sie koordinieren gemeinschaftlich den Rückversicherungseinkauf für die Schaden-Unfallversicherung
4. Sie erstellen die Rückversicherungsabrechnungen und stellen den zugehörigen Zahlungsverkehr sicher
5. Sie verantworten rückversicherungsspezifische Informationen für die Rechnungslegung und das
interne und externe Reporting sowie für die Unternehmensplanung
6. Sie entwickeln im Team effiziente Arbeitsweisen und Prozesse für Ihren Arbeitsbereich kontinuierlich weiter
7. Sie stellen technische und prozessuale Schnittstellen zu allen internen und externen Partnern sicher
8. Sie übernehmen die Verantwortung für Projektinhalte und Sonderthemen innerhalb unseres
Finanz-Bereiches, insbesondere für Themen mit Rückversicherungsbezug
9. Mitgestaltung einer positiven Arbeitsatmosphäre und eines gemeinschaftlichen Miteinanders im Team
und zu allen Schnittstellen
Ihr Profil /
10. Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt
in Finanzen/ Rechnungslegung, bevorzugt Masterabschluss
11. Mehrjährige Praxiserfahrung im Rückversicherungseinkauf und dem Rückversicherungs-Abrechnungsverkehr
12. Erfahrungen in der Bilanzierung von Versicherungsunternehmen
13. Sehr gute Kenntnisse und versierter Umgang mit den MS-Office-Produkten, insbesondere Excel,
SAP-Kenntnisse (S/4HANA) von Vorteil
14. Fundierte Kenntnisse im Umgang mit dem Abrechnungssystem ProRis wünschenswert
15. Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
16. Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu durchdringen und strukturiert, verständlich und
managementgerecht darzustellen
17. Ein hohes Maß an Eigeninitiative
18. Sicheres und selbstbewusstes Auftreten sowie Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
Ihre Perspektiven /
19. Work Life Flexibility: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Arbeiten im Ausland - die Möglichkeiten, die eigene Work-Life-Balance passend zu Ihrem Tätigkeitsbereich zu gestalten, sind vielfältig.
20. Vergütung: Unser attraktives Vergütungsmodell umfasst 13,3 Monatsgehälter plus eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.
21. Urlaub: Zusätzlich zu Ihren 30 Urlaubstagen pro Jahr haben Sie die Möglichkeit, Ihre Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln.
22. Arbeitswelt: Moderne Workspaces, unsere allseits beliebte Segafredo-Kaffeebar und Kantine mit abwechslungsreichen Angeboten bieten Ihnen das bestmögliche Arbeitsumfeld an unserem Hauptsitz in Hannover.
23. Karriere und Weiterbildung: Ob fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm - entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg, der zu Ihnen passt.
24. Well Being: Von Betriebsarzt über Sportgruppen bis zu ergonomischem Arbeiten - Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
25. Vorsorge: Ob betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen - wir sorgen gemeinsam mit Ihnen vor.
26. Arbeitsweg: Ob Jobrad, öffentliche Verkehrsmittel oder Auto: Mit Fahrradkeller, kostenlosen Parkplätzen oder Fahrtkostenzuschuss gestaltet sich der Weg zu uns einfacher denn je.
Erfahren Sie mehr über uns als Arbeitgeber.