Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
Ihre Zukunft – perfekt verpackt.
Smurfit Kappa gehört mit weltweit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 36 Ländern zu den führenden Anbietern von papierbasierten Verpackungslösungen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) am Standort Feucht.
Ihre Aufgaben:
Sicherstellung, Durchführung und Optimierung einer ordnungsgemäßen Produktion an der WPA bezüglich Leistung, Qualität, Ordnung und Sauberkeit, im 3-Schichtbetrieb. Anleiten des fachlich unterstellten Maschinenpersonals. Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien und Hygienestandards sowie Sauberkeit und Ordnung.
1. Plan- und ordnungsgemäße Produktion an der Wellpappanlage (WPA)
2. Einhaltung der vorgegebenen Qualitätsziele/ Maschinenleistungen
3. Rechtzeitige Erkennung und Meldung von technischen Störungen
4. Verantwortlich für die Einhaltung aller relevanten Sicherheits- und GMP-Vorschriften
5. Verantwortlich für die Einhaltung aller relevanten Qualitäts-, Arbeits-, Betriebs- und Verfahrens-Anweisungen der laufenden Produktion
Ihr Profil:
6. Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verpackungsmittelmechaniker (m/w/d) oder Packmitteltechnologen (m/w/d) oder Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
7. Berufserfahrung als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
8. OMP-Kenntnisse
9. Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
10. Hohe soziale Kompetenz und Durchsetzungsvermögen
11. Flexibler Arbeitseinsatz, Engagement und Belastbarkeit
12. Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit
Wir bieten:
13. Ein zukunftssicheres Tätigkeitsfeld in einem innovativen Unternehmen
14. Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
15. Zahlreiche Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement – mit kostenlosem externen Beratungsangebot – damit es Ihnen und Ihrer Familie gut geht
16. Betriebsarzt, Arbeitskleidung, Sicherheitsschuhe, (angepasster) Gehörschutz und persönliche Schutzausrüstung sind für uns selbstverständlich
17. Offenes und freundliches Betriebsklima
18. 30 Tage Urlaub
19. Tarifvertraglich geregelte Jahressonderzahlung, zusätzliches Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jubiläumszuwendungen u. v. m.
20. Betriebsfeste (z. B. Weihnachts- und Jubilarsfeier), Teilnahme an verschiedenen Events wie z. B. World Cleanup Day oder Schrittzähler-Challenge